Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse

Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse

Vollzeit 50400 - 61600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Etat de Fribourg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle praxisnahe Lehrveranstaltungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Fachhochschule mit Fokus auf angewandte Forschung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Institution mit vielfältigen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lehre und Forschung aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
  • Qualifikationen: Doktorat in relevantem Bereich und Erfahrung in angewandter Forschung und Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50400 - 61600 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Initiation, Akquisition und Leitung anwendungsorientierter Projekte mit externen Partnern, insbesondere auf der Basis von Drittmittelfinanzierung
  • Entwicklung angewandter Forschungs- und Dienstleistungsprojekte
  • Beitrag zur wissenschaftlichen Qualität, Sichtbarkeit und Wirkung der Aktivitäten des Instituts
  • Kohäsion zwischen Lehre, angewandter Forschung und den Bedürfnissen der Praxis in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsprogrammen stärken
  • Konzeption und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen in Bachelor-, Master- und Weiterbildungsstudiengängen

Gewünschtes Profil

  • Doktorat in einem für die Stellenanforderungen relevanten Bereich, insbesondere im Management von Organisationen, in der angewandten Psychologie oder in Veränderungsprozessen
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Akquisition und Verwaltung von Drittmitteln
  • Nachgewiesene Erfahrung in der angewandten Forschung, der Projektleitung, in der Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie in der Hochschullehre
  • Expertise in mehreren Bereichen im Zusammenhang mit arbeitsbezogenen Dynamiken und Organisationsentwicklung, etwa Verhalten in Organisationen, Innovation, Personalmanagement, Gesundheit am Arbeitsplatz, Transformation oder Entrepreneurship
  • Gute Kenntnisse der Herausforderungen in unterschiedlichen Kontexten, darunter Unternehmen verschiedener Grössen, öffentliche und soziale Organisationen oder Dachorganisationen
  • Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und sich in den gemeinsamen Aktivitäten des Instituts wesentlich und kollegial einzubringen
  • Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache sowie des Englischen

Sie zeichnen sich durch Ihre Praxisnähe und Ihre Wirksamkeit, Ihre Eigeninitiative, Ihre Teamfähigkeit, Ihre Integrität und Ihre Aufgeschlossenheit aus.

Kontaktperson

Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, Verantwortlicher für Industriekontakte und aFE, T

Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse Arbeitgeber: Etat de Fribourg

Die Universität Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bietet sie ihren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Die Lage in der zweisprachigen Stadt Freiburg ermöglicht es, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die Bildung und Kultur schätzt.

Etat de Fribourg

Kontaktdaten:

Etat de Fribourg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assoziierte-r Professor-in FH Management Organisationen, sozialen Prozessen und Veränderungsprozesse mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Akquisition von Drittmitteln
Angewandte Forschung
Hochschullehre
Verhalten in Organisationen
Innovation
Personalmanagement