Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehälter und beantworte Fragen zu Löhnen im Staatsdienst.
- Unternehmen: Der Service du personnel et d'organisation SPO kümmert sich um die HR-Management des Kantons Fribourg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance werden gefördert.
- Weitere Informationen: Gute Kenntnisse in Französisch oder Deutsch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
- Qualifikationen: CFC in kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l\'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l écoute, dynamique et tournée vers l avenir, l\'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.
Collaborateur-trice administratif-ve RH Qui sommes-nous?Le Service du personnel et d organisation SPO met en uvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l\'organisation du canton en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d\'Etat. Il assure au niveau opérationnel le versement de la paie à l\'ensemble du personnel de l\'Etat avec les technologies appropriées.
Pourquoi nous rejoindre ?L Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien .
Vos missions- Gestion centralisée de la publication des postes vacants à l Etat de Fribourg et travaux administratifs liés au recrutement du personnel (contrôles budgétaires, vérification du contenu des annonces en français et en allemand, acheminement des textes vers les médias, suivi et vérification de la facturation, statistiques)
- Formation, support et conseils aux utilisateurs de l application de recrutement
- Suivi budgétaire et démarches administratives concernant l engagement des stagiaires et jeunes demandeurs d emploi
- Rédaction des contrats de travail
- Mise à jour de données diverses
- Formation des apprenti-e-s
- CFC d employé-e de commerce ou formation équivalente
- Certificat d assistant-e en gestion du personnel, un atout
- Expérience dans le domaine RH souhaitée
- Bonnes compétences relationnelles, sens de l organisation, autonomie et discrétion
- Très bonnes connaissances en informatique
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l autre langue
Béatrice Menoud
Responsable de la gestion du personnel
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Angelo Nolfo
Chef de section
T
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Collaborateur-trice administratif-ve RH Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Le Service du personnel et d'organisation du canton de Fribourg est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et flexible qui valorise la diversité des compétences. Nous nous engageons à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, tout en offrant des opportunités de développement professionnel au sein d'une administration dynamique. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission essentielle tout en bénéficiant de conditions de travail optimales dans un cadre stimulant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Collaborateur-trice administratif-ve RH erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Etat de Fribourg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Etat de Fribourg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Collaborateur-trice administratif-ve RH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Etat de Fribourg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Etat de Fribourg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
