Conseiller(ère) Emploi et Réinsertion — Coaching

Conseiller(ère) Emploi et Réinsertion — Coaching

Freiburg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Arbeitsuchende und hilf ihnen, sich erfolgreich auf dem Arbeitsmarkt zu reintegrieren.
  • Unternehmen: Staat Freiburg mit einem engagierten Team im öffentlichen Dienst.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sinnstiftender Job.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und unterstütze sie bei ihrer beruflichen Neuorientierung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder in der Personalberatung von Vorteil.

Etat de Fribourg recherche un Conseiller-ère en personnel pour accompagner les demandeurs d'emploi et faciliter leur réinsertion sur le marché du travail. Vous identifierez les freins et déployerez des stratégies adaptées en collaboration avec les partenaires internes et externes.

Vous assurerez le respect des obligations légales, gérerez des entretiens sous différentes formes et contribuerez à développer l'employabilité des bénéficiaires, le tout dans un cadre public et au service de la.

Conseiller(ère) Emploi et Réinsertion — Coaching Arbeitgeber: Etat de Fribourg

L'État de Fribourg est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. En tant que Responsable administratif-ve, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. La culture de travail valorise l'engagement et l'innovation, ce qui fait de cette position une expérience enrichissante et gratifiante.

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Kontaktdaten:

Etat de Fribourg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller(ère) Emploi et Réinsertion — Coaching mit Bravour zu bestehen

Coaching
Accompagnement des demandeurs d'emploi
Identification des freins à l'emploi
Développement de stratégies adaptées
Collaboration avec des partenaires internes et externes
Respect des obligations légales
Gestion d'entretiens