Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the RFSM, ensuring quality mental health care and strategic development.
- Arbeitgeber: RFSM provides public psychiatric care in Fribourg, serving over 10,000 people annually.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work-life balance and attractive working conditions.
- Warum dieser Job: Join a key player in mental health, driving innovation and collaboration in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree with management experience, preferably in healthcare; bilingual in French and German.
- Andere Informationen: Apply via email by January 5, 2025, for a chance to make a real impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:Date d’entrée en fonction: 01.06.2025 ou à convenirType de contrat: CDIService: Réseau fribourgeois de santé mentalePour postuler à ce poste, veuillez uniquement envoyer votre candidature par email : ‚ici le 5 janvier 2025.N’utilisez pas le bouton «postuler» en haut de cette page: votre dossier ne serait pas traité.Qui sommes-nous?Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est responsable de la prise en charge psychiatrique publique de la population fribourgeoise. Il exploite, en langue française et allemande, les deux centres hospitaliers de Marsens et Villars-sur-Glâne, plusieurs sites ambulatoires et assure des prestations intermédiaires ainsi que de liaison. Il traite actuellement plus de 10’000 personnes par an grâce à ses 800 collaborateur-trice-s. Lieu de formation et de recherche, le RFSM joue un rôle clé dans le master en médecine humaine en collaboration avec l’Hôpital fribourgeois et l’Université de Fribourg.Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.Conformément à la loi sur l’organisation des soins en santé mentale (LSM), vous assurez la direction générale du RFSM, sa gestion et son développement avec l’appui des membres du Conseil de direction qui réunit les directions cliniques ainsi que celles des principaux secteurs de l’institution.Interlocuteur principal du Conseil d’administration, vous avez pour mission essentielle de concrétiser les piliers du développement stratégique du réseau en mobilisant les énergies et les compétences présentes en vue de garantir l’accessibilité et la qualité des soins en santé mentale de la population. Vous œuvrez à la concrétisation d’améliorations continues ainsi qu’à la réalisation de projets plus disruptifs, le tout dans un souci d’équilibre financier.Grâce à votre connaissance du système de santé suisse et de son paysage sanitaire, vous êtes en mesure de répondre de manière pertinente aux attentes de nos mandants et de nouer des collaborations fructueuses avec l’ensemble de nos partenaires.Autres missions :Garantir le fonctionnement global de l’institution en activant les performances des services et les collaborations interdisciplinairesRelever les défis considérables liés à la couverture des coûts, aussi bien dans le secteur hospitalier qu’ambulatoireFavoriser le développement d’une culture d’entreprise fondée sur les devoirs de service public, ses valeurs, les responsabilités entrepreneuriales et l’innovationAssurer la communication interne et externeMener de grands projets spécifiques (par exemple les investissements immobiliers)Profil souhaitéVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou titre jugé équivalent et doté.e de formations complémentaires en adéquation avec le profil recherché. Vous disposez d’une solide expérience dans des fonctions d’encadrement et de gestion, de préférence dans le système de santé, ainsi que de bonnes connaissances du secteur hospitalier. Grâce à vos compétences avérées en management, vous savez faire preuve de leadership et de dynamisme. Vous êtes une personnalité charismatique, efficace, flexible et ouverte aux changements.Votre expérience témoigne d’une grande capacité de travail et de résistance au stress. Vous savez analyser les situations complexes et proposer des solutions adéquates et réalistes. Votre pragmatisme et votre force de conviction vous permettent de les mettre en œuvre en tenant compte des diverses contraintes. La communication est une composante essentielle de votre style de management et vos compétences de conduite vous permettent de fédérer les collaborateurs.trice.s issu.e.s de divers secteurs d’activité et de les motiver continuellement. Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et l’accompagnement au changement. Vous vous exprimez aisément en français comme en allemand.Coordonnées des personnes de contactPour de plus amples informations, M. Patrick Buchs, Directeur régional au sein de GanciPartners se tient à votre disposition au 031 310 01 30 et se réjouit de recevoir votre candidature (CV, certificats et diplômes) par e-mail: d’ici le 5 janvier 2025. Une totale discrétion vous est garantie. #J-18808-Ljbffr
Directeur-trice général-e, RFSM Marsens Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur-trice général-e, RFSM Marsens
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the RFSM's mission and values. Understanding their commitment to mental health care in Fribourg will help you align your vision with theirs during discussions.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the Swiss healthcare system. Building relationships with key stakeholders can provide insights into the challenges and opportunities within the sector, which is crucial for a leadership role.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your experience in managing complex projects and leading teams. Highlight specific examples where you've successfully navigated challenges similar to those faced by RFSM.
✨Tip Number 4
Demonstrate your bilingual skills in French and German during any interactions. This will showcase your ability to communicate effectively within the diverse environment of RFSM.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur-trice général-e, RFSM Marsens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Directeur-trice général-e au RFSM. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences passées en gestion et leadership, surtout dans le secteur de la santé. Expliquez comment vos compétences peuvent contribuer à l'amélioration continue et à la réalisation des projets du RFSM.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos qualifications académiques, votre expérience professionnelle pertinente et vos compétences en management. N'oubliez pas d'inclure des exemples concrets de vos réalisations dans des rôles similaires.
Vérifier les documents avant l'envoi: Avant d'envoyer votre candidature par e-mail, relisez soigneusement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous également que tous les fichiers sont correctement nommés et en format approprié.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience en gestion
Assurez-vous de pouvoir parler en détail de vos expériences passées en matière de gestion et d'encadrement, en mettant l'accent sur des exemples concrets où vous avez démontré votre leadership et votre capacité à relever des défis dans le secteur de la santé.
✨Montrez votre connaissance du système de santé suisse
Familiarisez-vous avec les spécificités du système de santé suisse et soyez prêt à discuter de la manière dont cela influence la gestion d'une institution comme le RFSM. Cela montrera que vous comprenez le contexte dans lequel vous allez évoluer.
✨Démontrez votre capacité à innover
Préparez des idées sur comment vous pourriez contribuer à des projets disruptifs au sein du RFSM. Montrez que vous êtes capable de penser en dehors des sentiers battus tout en respectant les contraintes financières.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
La communication est essentielle pour ce poste. Soyez prêt à donner des exemples de la façon dont vous avez réussi à fédérer des équipes diverses et à maintenir une communication efficace tant en interne qu'en externe.