Comment postuler
Dossier de candidature
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année).
Ne pas oublier de compléter le mentionné sur le site du Conseil de la magistrature.
Description de poste
La Commission de recours en matière de premier relevé et de renouvellement (CRPR) traite les recours interjetés contre les décisions sur réclamation rendues par un/une ingénieur-e géomètre au terme de la procédure d'enquête publique réalisée lors des entreprises de premier relevé et de renouvellement, ainsi que lors de corrections de contradictions. Elle statue en dernière instance cantonale et œuvre sous la surveillance du Conseil de la magistrature. De par sa composition, elle garantit une prise en compte qualifiée aussi bien des aspects liés aux droits et obligations des personnes touchées que des aspects spécifiques de la mensuration.
Profil souhaité
- Brevet d'avocat-e, licence ou master en droit
- Une expérience en droits réels et/ou droit foncier serait un avantage
- Les personnes intéressées doivent être suffisamment disponibles
- Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction
- Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue
#J-18808-Ljbffr
Vice-président-e de la Commission de recours en matière de premier relevé et de renouvellement in Freiburg Arbeitgeber: Etat de Fribourg
L'État de Fribourg est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. En tant que Responsable administratif-ve, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté. La culture de travail valorise l'engagement et l'innovation, ce qui fait de cette position une expérience enrichissante et gratifiante.
