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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze die Entwicklung des Kantons Freiburg.
- Arbeitgeber: Größter Arbeitgeber im Kanton mit einem dynamischen und zukunftsorientierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit und zum Wohl der Gemeinschaft bei und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? Vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. À la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d'assurer la sécurité publique, le maintien de l'ordre et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l'accomplissement d'un grand nombre de tâches variées et exigeantes : interventions d'urgence, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et est également chargée d'assurer la sécurité du trafic routier.
Pour ce poste, vous serez engagé-e en tant que diplômé-e (fonction de référence). Assurer le rôle de HR Business Partner et d'interlocuteur-trice pour toutes les questions RH en étroite collaboration avec la direction de l'entité. Fournir un support de proximité aux cadres et aux collaborateurs pour toutes les questions liées au cycle de vie RH. Contribuer à l'évolution de la politique RH et à des processus et des outils RH. Conduire ou participer à des projets internes ou transversaux. Renseigner les collaborateurs sur les procédures et documents RH, les conseiller et les orienter dans leur vie professionnelle.
Profil souhaité :
- Brevet de spécialiste en Ressources humaines de niveau Bachelor (universitaire / HEG) serait un atout
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire
- Aisance rédactionnelle
- Être titulaire du permis de conduire B
- Très bonnes connaissances en gestion de projet
- Bonnes connaissances de la langue partenaire
Coordonnées des personnes de contact :
Madame Anne-Laure Seitert-Oberson
Cheffe de l'Unité cycle de vie
Hr-Business Partner Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Business Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Stellenangebote nicht verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Business Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als HR-Business Partner interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR-Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines HR-Business Partners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Entwicklung von HR-Strategien und die Unterstützung von Führungskräften präsentieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Informiere dich über die Polizei Kanton Fribourg
Recherchiere über die Polizei Kanton Fribourg und ihre aktuellen Projekte oder Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und bereit bist, zur Verbesserung ihrer HR-Prozesse beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen HR-Zielen der Polizei oder wie sie die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeiter fördern.