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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Suivi des dossiers pénaux et collaboration avec divers acteurs pour la réinsertion sociale.
- Arbeitgeber: L'Etat de Fribourg, le plus grand employeur du canton, dynamique et tourné vers l'avenir.
- Mitarbeitervorteile: Conditions de travail attractives et équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Warum dieser Job: Contribuez au développement social et à la sécurité publique dans un environnement stimulant.
- Gewünschte Qualifikationen: Master en droit, expérience en droit pénal, bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre pluridisciplinaire.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise.
Qui sommes-nous ? Le Service de l'exécution des sanctions pénales et de la probation a notamment pour mission de mettre en œuvre concrètement et de coordonner sur un plan administratif, juridique, criminologique et socio-éducatif, l'application des peines privatives de liberté, des mesures et des mandats d'assistance de probation. Il agit dans une perspective générale de sécurité publique, en fondant ses activités sur des principes de gestion et de réduction des risques de récidive, de promotion des sorties de la délinquance et de soutien à la réinsertion sociale.
Pourquoi nous rejoindre ? L'Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s.
Vos missions :
- Suivi des dossiers des personnes condamnées et élaboration de la planification de leur sanction
- Apprécier les situations sous l'angle juridique, criminologique (gestion des risques) et de l'intégration sociale
- Collaboration étroite avec les différents acteurs intervenants dans la prise en charge de la personne condamnée (établissements pénitentiaires, institutions, thérapeutes, etc.)
- Rédaction de décisions formelles relatives aux dossiers des personnes condamnées à une sanction pénale
- Entretiens avec les personnes condamnées et participation à des séances de réseau pluridisciplinaire
- Tâches administratives diverses (demandes de rapports, prise de procès-verbaux, rédaction de courriers, etc.)
- Soumettre aux autorités judiciaires des rapports et des requêtes tels que prévus par le droit fédéral
Profil souhaité :
- Titulaire d'un master en droit ou formation jugée équivalente
- Expérience dans le domaine du droit pénal ou de l'exécution des sanctions pénales
- Aisance rédactionnelle et communicationnelle
- Aptitude à la collaboration pluridisciplinaire (notamment domaines psychiatriques et socio-éducatifs)
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Bonnes compétences organisationnelles
- Flexibilité et capacité d'adaptation
- Titulaire d'un permis de conduire
- Bonnes connaissances des outils informatiques
- Maîtrise de l'allemand avec de très bonnes connaissances de la langue française
Coordonnées des personnes de contact : Simon Gabaglio, Chef de service adjoint
Juriste D/F Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juriste D/F
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen im Bereich Strafrecht beziehen. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juriste D/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Jurist*in interessierst. Lass deine Leidenschaft für den öffentlichen Dienst durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beweise deine Fähigkeiten!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im juristischen Bereich zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Kanton Fribourg und die spezifischen Aufgaben des Service de l'exécution des sanctions pénales et de la probation. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte der Verwaltung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du juristische Probleme gelöst oder mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, wie du deine Gedanken strukturierst und deine Argumente präsentierst, um deine schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.