Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die Langzeitpflege im Kanton Freiburg.
- Unternehmen: Staat Freiburg, der größte Arbeitgeber des Kantons mit einem Fokus auf öffentliche Dienste.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, gute Arbeitsbedingungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weitere Informationen: Engagierte und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die komplexe Herausforderungen meistern kann.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Pflege für Senioren und Menschen mit Behinderungen bei.
- Qualifikationen: Master in Wirtschaft, Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Möchten Sie zur Entwicklung des Kantons Freiburg beitragen, haben Sie den Geist des öffentlichen Dienstes und suchen eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit?
Im Staat Freiburg arbeiten Sie für den grössten Arbeitgeber des Kantons.
Die kantonale Verwaltung und ihre Einrichtungen sind aufmerksam, dynamisch und zukunftsorientiert und stehen im Dienst der Freiburger Bevölkerung.
Leiter/in der Abteilung Langzeitpflege Wer sind wir?Der Sozialversorgungsdienst SPS unterstützt und koordiniert die Umsetzung der Politik für Menschen mit Behinderungen und Senioren.
Er plant das Leistungsangebot und ist zuständig für die Finanzierung sowie die Aufsicht über die spezialisierten Institutionen, die in seinen Kompetenzbereich fallen.
Er plant den Bedarf an Plätzen in den medizinisch-sozialen Einrichtungen (EMS), den Bedarf an Pflege und häuslicher Hilfe und gewährt Subventionen an Personen, die ihren Aufenthalt in einer EMS nicht selbst finanzieren können.
Zudem ist er für die Finanzierung der Restkosten der Pflege zuständig.
Warum zu uns kommen?Sie leiten ein spezialisiertes und dynamisches Team von sechs Personen in der Abteilung Langzeitpflege.
Sie beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der kantonalen Politik zugunsten der Senioren sowie an der Organisation der Langzeitpflege, indem Sie das Angebot für EMS und häusliche Pflege planen, steuern und finanzieren.
Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen.
Für weitere Informationen folgen Sie diesem Link.
Ihre Aufgaben Als Leiter/in der Abteilung Langzeitpflege sind Sie verantwortlich für deren operative, finanzielle und strategische Führung.
In diesem Zusammenhang arbeiten Sie mit den medizinisch-sozialen Netzwerken, der Langzeitpflege in EMS und zu Hause sowie mit den wichtigsten Akteuren des Bereichs, anderen Kantonen und dem Bund zusammen.
Sie sind zuständig für die Planung der Langzeitpflege im Kanton Freiburg und gewährleisten durch eine effiziente Verwaltung der öffentlichen Mittel die Finanzierung der EMS und der häuslichen Pflege.
Für diese Position suchen wir eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die mit den aktuellen kantonalen und bundesweiten Herausforderungen bestens vertraut ist.
Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Freiburger Netzwerks und besitzen zudem die Fähigkeit, komplexe Situationen durch Ihren ausgeprägten Analyseverstand zu erfassen.
Gewünschtes Profil Master in Wirtschaft oder gleichwertige Ausbildung Weiterbildung im Bereich Finanzen, Management und/oder Projektmanagement Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse des Freiburger Gesundheitssystems Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung Fähigkeit zur Teamführung, Kommunikation und Verhandlung Kritischer Geist, Organisations- und Verantwortungsbewusstsein Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der Partnersprache Kontaktdaten Christine Kolly, Abteilungsleiterin, T +41 26 305 29 80 jid0eaa822ade jit0730ade jpiy26ade
Leiter/In Der Abteilung Langzeitpflege Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Die Universität Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bietet sie ihren Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Die Lage in der zweisprachigen Stadt Freiburg ermöglicht es, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, die Bildung und Kultur schätzt.
