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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des Betriebs der HR-IT-Prozesse und Unterstützung der Lohnabrechnungsteams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich HR-IT mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung des Betriebs der HR-IT-Prozesse, insbesondere der Lohnabrechnung
- Unterstützung der Spezialistinnen / Spezialisten der verschiedenen Lohnabrechnungsstellen
- Sicherstellung der erforderlichen Schulungen und Informationen
- Datenextraktion und Erstellung von Statistiken aus dem HR-IT-System HR Access
- Aktive Teilnahme an Projekten zur Entwicklung von HR-Funktionalitäten in den Systemen HR Access und SAP
Gewünschtes Profil
- Ausbildung auf Fachhochschul- oder Hochschulniveau (UNI / FH), insbesondere in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Berufserfahrung
- Kenntnisse eines ERP-Systems im Personalbereich, vorzugsweise HR Access und / oder SAP
- Flair für Zahlen, Datenanalyse und Statistiken, Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Beherrschung gängiger IT-Tools
- Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache
Kontaktperson: Julia Joudié, Sektionschefin
Spezialist / in «HR-Informationssysteme» (SIRH) Arbeitgeber: Etat de Fribourg
Kontaktperson:
Etat de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist / in «HR-Informationssysteme» (SIRH)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich HR-IT. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich wirklich für die Position interessierst, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist / in «HR-Informationssysteme» (SIRH)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Fribourg vorbereitest
✨Verstehe die HR-IT-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-IT-Prozessen vertraut, insbesondere der Lohnabrechnung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst, um dem Unternehmen zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über HR Access und SAP
Informiere dich über die Funktionen von HR Access und SAP, insbesondere in Bezug auf die HR-Funktionalitäten. Wenn du Fragen oder Ideen hast, bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.
✨Sprich die Sprache der Personalabteilung
Achte darauf, die Fachterminologie der Personalabteilung zu verwenden, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch. Das zeigt nicht nur deine Sprachkenntnisse, sondern auch dein Engagement für die Position und die Branche.
