2 postes d’assistant-e en littérature française (XVIe – XXIe siècles)
L’offre est pour un poste à 7/10e qui passera à 10/10e dès la troisième année. La moitié du temps de travail sera consacrée à la réalisation de sa thèse de doctorat. Le titulaire sera chargé d’un enseignement de deux heures hebdomadaires (sur un seul semestre la première année). Il ou elle devra en outre participer à la correction de travaux, à l’encadrement des étudiant.E.S, aux tâches d’administration et aux activités de recherche du département.
Qualifications requises : être en possession d’une maîtrise en littérature française (XVIe-XXIe siècles) ou d’un titre jugé équivalent au moment de l’entrée en fonction, avoir soutenu son mémoire au moment de la candidature, avoir un projet de recherche et s’engager à inscrire une thèse sous la direction d’un.E enseignant.E du Département, et que le projet ait été discuté avec l’enseignant.E.
Informations complémentaires Traitement
: Fr 47’850 par an en 1ère année à 7/10e (position 8/4 de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève). Le maximum du traitement est atteint après 4 annuités doubles (Fr 81’264 par an à 10/10e en position 8/12 de l’échelle des traitements).
Entrée en fonction :
1er août 2026.
Durée du mandat
: Les assistants sont nommés pour une période de deux ans ;
la nomination estrenouvelable pour deux périodes successives, respectivement de deux ans et un an.
Période d’essai
: La première année de la fonction constitue une période d’essai, au cours de laquelle il peut être mis fin aux rapports de service moyennant le respect d’un délai de résiliation de 3 mois pour la fin d’un mois.
Documents requis et délai pour le dépôt des candidatures :
lettre de candidature
un curriculum vitae accompagné d’une photocopie des diplômes
un relevé de notes
le mémoire de master
un exposé de recherche (thèse de doctorat) (de 2 à 5 pages)
La candidature et les documents doivent être compris dans un seul document pdf et parvenir à l’adresse électronique suivante : avant le 5 mai 2026 à minuit. Aucun dossier papier ne sera accepté.
Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.
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