Collaborateur·trice social·e entre 45% et 50% (CDD)

h3Service des migrations (SMIG) - Office social de l'asile en premier accueil (OSAP) /h3 pL'OSAS est l'une des portes d'entrée des personnes issues de l’asile attribuées au canton par la Confédération. Elles sont prises en charge dans des centres d’hébergement collectif, dont celui de Perreux. Durant leur séjour, elles sont accompagnées socialement par des équipes pluridisciplinaires et perçoivent une aide matérielle pour assurer leurs besoins de base. /p h3Vos missions /h3 pEn qualité de collaborateur·trice social·e au centre de Perreux, vous contribuez à l'autonomisation des personnes en tenant compte de leurs capacités, du contexte institutionnel et légal ainsi que de leurs droit et obligations. /p h3Vie en centre et encadrement social /h3 pVous assurez la prise en charge (accompagnement et suivi social) des personnes qui vous sont attribuées. Dans ce contexte, vous expliquez les règles de fonctionnement du centre, établissez des dossiers et gérez les arrivées. Dans le cadre du suivi, vous analysez la situation des personnes en établissant une relation professionnelle basée sur la confiance et le respect. /p pVous identifiez les options des personnes et les aidez à prendre des décisions et entreprendre les démarches les mieux adaptées à leur situation. /p h3Prestations d'aide sociale /h3 pVous calculez le droit à l’aide sociale à la lumière des règles en vigueur. Vous gérez les pénalités, cautions et indemnités. Vous assurez le suivi de leur dossier de santé, et le suivi des partenaires du réseau. /p h3Organisation et administration /h3 pVous participez aux réunions d'équipe au cours desquelles s'organisent les tâches, s'élaborent les plannings des journées, et se définissent les stratégies de prise en charge. Vous participez, sur demande du chef d’office, à des projets de l’office et/ou du service. /p h3Votre profil /h3 pTitulaire d'un bachelor HES en travail social ou d'un titre jugé équivalent, vous disposez au minimum de deux ans d'expérience significative dans une fonction et structure similaire. /p pLe travail en équipe vous motive et vous faites preuve de fiabilité en démontrant précision, rigueur et systématique, tout en respectant les procédures de travail et la réglementation. /p pVous manifestez un intérêt particulier pour le domaine de la migration et possédez une réelle sensibilité à travailler avec un public multiculturel. /p pFlexible et doté·e d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute, vous êtes en mesure de gérer et désamorcer des situations conflictuelles grâce à vos compétences en médiation. /p pVous êtes polyvalent·e et orienté·e solution mais également titulaire d'un permis de conduire, indispensable à la fonction. La connaissance du domaine de l'asile ainsi que de l'anglais et/ou d'autres langues étrangères constitue un atout. /p pCe poste est à repourvoir dans le cadre d'un congé de maternité. /p h3Nous vous offrons pour ce poste /h3 ul liUn travail varié au sein d'une équipe compétente et dynamique. /li liUn domaine d'activité multidisciplinaire tourné vers l'humain. /li /ul h3Lieu de travail /h3 pBoudry /p h3Début d’activité /h3 pÀ convenir /p h3Délai de postulation /h3 p4 novembre 2026 /p h3Salaire /h3 pForfaitaire /p h3Renseignements complémentaires /h3 pM. Nicolas Senn, chef d'office. tél. ou par courriel : /p pLa diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée. /p #J-18808-Ljbffr