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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere den Greffe für einen reibungslosen Ablauf der Justiz.
- Arbeitgeber: Kantonales Gericht, das für Zivil-, Straf- und Sozialangelegenheiten zuständig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen in einem inklusiven Umfeld mit sozialen Leistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Justiz aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6000 € pro Monat.
Le Tribunal cantonal est l'instance judiciaire de deuxième niveau, qui constitue la cour supérieure pour les affaires civiles, pénales et sociales. Il intervient pour examiner les recours et appels interjetés contre les décisions rendues par les tribunaux de première instance.
Les autorités judiciaires neuchâteloises mettent au concours le poste de responsable de greffe du Tribunal cantonal, dans la perspective du départ à la retraite de l'actuel titulaire.
Missions
Votre mission principale consiste à organiser et coordonner le greffe afin d'assurer le bon fonctionnement de la juridiction. Vous êtes en charge d'identifier les besoins et de veiller à la disponibilité des ressources (RH et logistiques). Vos responsabilités portent sur :
- La conduite du personnel du greffe (recrutement, supervision de la comptabilité du site, etc.)
- La collaboration étroite avec l'actuel titulaire pour la prise de connaissance des différents processus
- Les contacts avec les partenaires internes et externes du tribunal
- La mise en œuvre des décisions institutionnelles sur votre site
- Le soutien à la commission des autorités judiciaires dans la réalisation des objectifs fixés
- La participation à des projets majeurs comme le renouvellement du système X des procédures et le déploiement du projet Justitia
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou HES de niveau bachelor ou d'un brevet fédéral, complété par une formation certifiée en management. Une expertise acquise dans une précédente fonction exercée dans les domaines judiciaire ou juridique, en particulier en encadrement de personnel, pourrait être considérée comme un atout. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans un poste de conduite de personnel ou toute autre expérience jugée utile au poste.
Vous détenez une connaissance générale du droit et des règles de procédure, ainsi qu'une bonne compréhension du domaine judiciaire et de ses spécificités. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la responsabilité et votre entregent, et vous démontrez des compétences éprouvées en conduite du changement.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française et démontrez une réelle affinité pour les chiffres. Vous faites preuve d'aisance dans des outils usuels (suite Microsoft Office) et manifestez un fort intérêt pour les questions en lien avec les systèmes numériques.
Nous vous offrons
Une activité variée au sein d'une équipe en constante évolution, des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif, ainsi que des possibilités de développement professionnel.
Renseignements
Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme X E Castro, responsable RH.
Travailler à ce poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et 100%. Nous défendons l'égalité des chances et l'inclusion, et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, y compris celles vivant avec un handicap.
Délai de candidature : 27 avril
Début d'activité : 1er juillet
Responsable De Greffe Arbeitgeber: État de Neuchâtel
Kontaktperson:
État de Neuchâtel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable De Greffe
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Branche vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable De Greffe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei État de Neuchâtel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Greffiers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Greffiers vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Tribunal cantonal und überlege, wie du zur Lösung dieser beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an Veränderungen
Da die Rolle auch mit dem Management von Veränderungen verbunden ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Umsetzung von Veränderungen zu sprechen. Zeige, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Gegebenheiten anpassen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.