Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere den Greffe für einen reibungslosen Ablauf der Justiz.
- Unternehmen: Regionalgericht mit einem engagierten Team und einer dynamischen Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, hochwertige Sozialleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Justiz aktiv mit und arbeite in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Ausbildung sowie Führungserfahrung im juristischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Tribunal régional des Montagnes et du Val-de-Ruz - Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA) Le Tribunal d'instance est l'autorité judiciaire cantonale de première instance chargée de rendre la justice civile et pénale. Il le fait en toute indépendance, avec diligence et rigueur. Il est réparti sur trois sites et se compose des sections suivantes : chambre de conciliation, tribunal civil, autorité de protection de l'enfant et de l'adulte (APEA), tribunal pénal des mineur-e-s, tribunal de police, tribunal criminel et tribunal des mesures de contrainte.
Vos missions
- Organiser et coordonner le greffe, afin d'assurer le bon fonctionnement de la juridiction.
- Identifier les besoins et veiller à la disponibilité des ressources RH et logistiques.
- Conduite du personnel du greffe (recrutement, formation, évaluation).
- Élaboration et actualisation des processus et outils métiers.
- Suivi de la comptabilité, tenue des statistiques et mesures de contrôle interne.
- Rôle de représentation et contacts avec les partenaires internes et externes du tribunal.
- Assurer la mise en œuvre des décisions institutionnelles sur votre site.
- Soutenir la commission administrative des autorités judiciaires dans la réalisation des objectifs de son plan stratégique.
- Participer à des projets et piloter ceux qui relèvent de votre compétence.
- Prendre part aux réflexions sur le renouvellement du système de gestion des procédures et le déploiement du projet Justitia.
Votre profil
- Titulaire d'une formation universitaire/HES de niveau bachelor, d'un brevet fédéral ou d'un titre jugé équivalent, complété par une formation certifiée en management.
- Une expertise acquise dans les domaines judiciaire ou juridique, notamment en encadrement de personnel, peut être considérée comme équivalente au niveau de formation exigé.
- Au moins cinq ans d'expérience dans la conduite de personnel ou un parcours jugé utile pour le poste.
- Maîtrise des bases du droit et des règles de procédure.
- Apprécié-e pour votre sens de la communication et entregent.
- Personne responsable, autonome, reconnue pour sa force de proposition et son leadership.
- Habitué-e aux environnements complexes en constante évolution et doté-e d'une importante capacité d'adaptation.
- À l'aise avec les chiffres (comptabilité, indicateurs) et outils informatiques usuels (suite Microsoft Office).
- Intérêt marqué pour les systèmes d'information et aisance dans un environnement digitalisé.
- Possession d'un casier judiciaire et relevé de poursuites vierges.
Nous vous offrons
- Une activité variée au sein d'une organisation en constante évolution.
- Des conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et équitable.
- Des prestations sociales de qualité et des possibilités de formation étendues.
Renseignements
Mme Deise Coelho E Castro, responsable RH, par courriel :
Travailler à l'État. Nous défendons l'égalité des chances et l'inclusion, les candidatures de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les bienvenues.
Délai de postulation : 21 septembre 2026
Début d'activité : 1er novembre 2026
Responsable de greffe (Greffier-ère de site) Arbeitgeber: État de Neuchâtel
Der Staat Neuenburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Wasser und Naturgefahren. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert die Organisation eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während sie gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Sicherheit und zum Wohlstand der Gemeinschaft leistet. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten auf kantonaler Ebene zu arbeiten, bietet Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch die Chance, einen nachhaltigen Einfluss auf die Umwelt zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de greffe (Greffier-ère de site) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei État de Neuchâtel
Wenn du auf der Website von État de Neuchâtel stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de greffe (Greffier-ère de site) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei État de Neuchâtel erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei État de Neuchâtel vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
