Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein engagiertes Team im Bereich Sozialhilfe für Migranten.
- Unternehmen: Öffentliche Institution mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Position und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Unterstützung und Integration von Menschen mit Migrationshintergrund.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
SMIG149 Migrationsdienst (SMIG) - Sozialamt für Asyl in der Zweitaufnahme (OSAS) setzt die kantonale Asylpolitik um, indem es die Aufnahme, Unterbringung, persönliche, materielle und gesundheitliche Unterstützung übernimmt und die Selbstständigkeit der Begünstigten sowie die Massnahmenbegleitung zur Integration fördert. Das OSAS gewährleistet zudem eine administrative, finanzielle und soziale Betreuung, die die Selbstständigkeit der Begünstigten in Zusammenarbeit mit institutionellen Partnern unterstützt.
Ihre Aufgaben
Möchten Sie Ihre Kompetenzen in Management, Koordination und Steuerung für eine öffentlichkeitswirksame Aufgabe mit hohem menschlichem Wert einsetzen? Schliessen Sie sich einem Amt mit rund 45 Mitarbeitenden an, verteilt auf zwei Standorte und bestehend aus zwei Empfangsbüros sowie einem Wohnungssektor, das im Bereich der Sozialhilfe für Menschen mit Migrationshintergrund tätig ist. Als stellvertretende/r Amtsleiter/in unterstützen Sie die operative und strategische Führung der Struktur. Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf der administrativen, finanziellen und organisatorischen Tätigkeiten und bringen Ihre Expertise in den Sozialteams bei der Bearbeitung komplexer Situationen ein. Durch Ihre Analysefähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihr Talent zur Vernetzung tragen Sie dazu bei, qualitativ hochwertige Leistungen zu gewährleisten, die dem gesetzlichen Rahmen und den Aufgaben des öffentlichen Dienstes entsprechen. Sie fördern die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen des Amtes und mit den institutionellen Partnern.
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelor HES in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Recht oder öffentliche Verwaltung und eine ergänzende Ausbildung in Management oder öffentlicher Verwaltung. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im sozialen Bereich, Asyl, Migration oder Sozialversicherungen mit und beherrschen das Schweizer System und die öffentlichen Institutionen perfekt. Projektmanagement, Teamkoordination und Change Management gehören zu Ihren Fachgebieten. Darüber hinaus sind Sie für Ihre Diplomatie und Fähigkeit, komplexe Situationen zu entschärfen, bekannt. Sie sind sorgfältig, analytisch und verfügen über eine ausgezeichnete Stressresistenz; Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr Interesse am öffentlichen Dienst garantieren eine positive Zusammenarbeit.
Wir bieten Ihnen
Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Funktion im Zentrum der Herausforderungen der Sozialhilfe im Migrationsbereich. Die Möglichkeit, aktiv an der Steuerung eines Amtes mitzuwirken, das eine wesentliche öffentliche Dienstleistung erbringt. Eine Tätigkeit, die Management, Fachkompetenz, Projektleitung und Teamunterstützung in einem menschlich bereichernden und anregenden Umfeld verbindet.
Auskünfte
Herr Laurent Duding, Leiter des Sozialamtes für Asyl in der Zweitaufnahme, Tel. 032 889 81 50. Herr Albin Mosimann, stellvertretender Abteilungsleiter, Tel. 032 889 85 95.
Arbeiten beim Staat
Diese Vollzeitstelle kann zwischen 80 % und 100 % besetzt werden. Vielfalt ist ein grundlegender Wert, den wir mit Überzeugung pflegen, und wir engagieren uns für die Schaffung eines inklusiven Umfelds, in dem sich jede Person, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Werdegang, vollständig integriert und wertgeschätzt fühlt.
Bewerbungsschluss: 2. August 2026. Gehalt: Pauschal. Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung.
Stellvertretende/r Amtsleiter/in Arbeitgeber: État de Neuchâtel
Der Secrétariat général des autorités judiciaires ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Inklusion und Chancengleichheit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und strategische Partnerschaften legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende/r Amtsleiter/in erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei État de Neuchâtel
Wenn du auf der Website von État de Neuchâtel stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende/r Amtsleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei État de Neuchâtel erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei État de Neuchâtel vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
