Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die Lebensbedingungen von Minderjährigen und schlage geeignete Unterstützungsmaßnahmen vor.
- Arbeitgeber: Regionalbüro für den Schutz von Minderjährigen mit einem Fokus auf Gleichheit und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Arbeitsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Schutz von gefährdeten Minderjährigen bei und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kontinuierliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
En tant qu'assistant·e social·e au sein d'un Office régional de protection des mineur·e·s (ORPM), vous évaluez les conditions de vie des mineur·e·s et proposez les mesures d'accompagnement adéquates. Selon les situations, vous sollicitez et informez les autorités judiciaires de protection de l'enfant. Votre mission s'inscrit concrètement dans la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement.
Afin de contribuer à l'importante mission de protection des mineur·e·s et de répondre à la croissance des mandats confiés à la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s (ASPM) afin de compléter les équipes de nos différents offices. Chaque assistant·e· social·e est rattaché·e à un unique office.
Nous vous remercions de préciser le lieu de travail, type de contrat et taux d'activité souhaités dans votre lettre de motivation. CDI disponibles à 80% aux offices de Romanel-sur-Lausanne et Yverdon-les-Bains, CDD disponible à 80-90% à l'office de Lausanne, CDD disponibles à 80-100% aux offices de Montreux et Yverdon-les-Bains.
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur·e·s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité.
La DGEJ est composée de 5 offices régionaux et de plusieurs unités transversales.
Titulaire d'un Bachelor d'une école sociale reconnue de type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master), jugé utile à l'exercice de l'emploi. Reconnaissance SEFRI exigée pour les diplômes étrangers. Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et des problématiques familiales, ainsi que juridiques dans le domaine du droit de la famille. Aptitude à conduire des entretiens difficiles, et gestion de relations conflictuelles en particulier dans le cadre de l'aide contrainte. Capacité d'adaptation, flexibilité et gestion du stress. Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle de haut niveau. Connaissance du réseau vaudois en lien avec la protection des mineur·e·s, du système de décision, des outils d'évaluation en protection des mineur·e·s et d'organisation et des normes légales. Permis de conduire catégorie B nécessaire et utilisation du véhicule privé prévue dans le cadre de l'activité. La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste. Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.
Accomplir la mission de protection, en évaluant les conditions de vie des mineur·e·s et proposant les mesures d'accompagnement adéquates tout en ayant la référence d'une soixantaine d'interventions socio-éducatives, pour des mineur·e·s et leur famille. Participer à l'organisation de l'Office régional de protection des mineur·e·s (garde, colloque, collaboration en duo pour certaines situations, groupe de travail, etc.) et aux séances organisées par le service (plénière, groupe de travail, etc.). Comparaître aux audiences de justice en tant qu'expert·e. Maintenir et développer ses compétences de manière continue, selon les exigences fixées par le service et selon ses besoins personnels validés par la hiérarchie.
De plus, nous vous invitons à vous rendre sur notre site internet où vous pourrez également découvrir en détail nos différents métiers.
Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s Arbeitgeber: Etat de Vaud
Kontaktperson:
Etat de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Folge nach dem Gespräch mit einer kurzen Dankesnachricht nach und zeige weiterhin dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant·e·s sociaux·ales pour la protection des mineur·e·s
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft für die Sache brennen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir dich besser verstehen!
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Assistant·e social·e? Deine Motivation ist uns wichtig!
Details nicht vergessen: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben den gewünschten Arbeitsort, den Vertragstyp und den gewünschten Beschäftigungsgrad anzugeben. Das hilft uns, deine Bewerbung besser einzuordnen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Office régional de protection des mineur·e·s informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit schwierigen Gesprächen oder Konflikten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit herausfordernden Situationen zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der sozialen Arbeit ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auf die Bedürfnisse der Minderjährigen einzugehen.