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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die Bedingungen für die Aufnahme von Minderjährigen und begleite Pflegefamilien.
- Arbeitgeber: Die DGEJ schützt Kinder und fördert ihre Rechte im Kanton Waadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und monatliche Fahrzeugentschädigung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Schutz von Kindern bei und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialarbeit oder verwandtem Bereich und 3 Jahre Erfahrung in der Kinderschutz.
- Andere Informationen: Der Vertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
Au sein de l'Unité de pilotage d'autorisation et de surveillance des prestations socio-éducatives (UPAS) de la Direction générale de l'enfance et de la Jeunesse (DGEJ), nous recherchons un-e chargé-e d'évaluation des milieux d'accueil afin d'assurer la protection des mineur-e-s dans le cadre des mesures d'hébergement en famille d'accueil ainsi que pour les mesures d'adoption, dans le respect des directives légales en vigueur.
Responsabilités :
- Mener des évaluations sociales des conditions d'accueil en vue de l'octroi d'autorisation d'accueillir des mineur-e-s.
- Accompagner les familles d'accueil dans l'exercice de leurs missions, surveiller la qualité des prestations délivrées et la prise en charge des mineur-e-s placés et garantir également le suivi post-adoption en application des dispositions de référence.
- Effectuer des visites de surveillance des familles d'accueil et produire des rapports relatifs au maintien ou au retrait de l'autorisation d'accueillir des mineur-e-s.
- Évaluer et traiter les demandes des candidat-e-s à l'adoption en application des dispositions de référence.
Qualifications :
- Bachelor d'une école sociale reconnue du type HES (filière travail social) ou titre universitaire (Bachelor ou Master) jugé utile à l'exercice de l'emploi.
- Expérience professionnelle dans le domaine social, idéalement dans la protection de l'enfance (champ de l'éducation spécialisée compris) de minimum 3 ans.
- Bonnes connaissances dans le domaine du développement de l'enfant et de la parentalité.
- Capacité à développer une posture d'autorité.
- Aptitude à conduire des entretiens d'évaluation et de surveillance et excellente gestion des émotions.
- Capacité de synthèse, de rédaction et d'écoute.
- Bonnes connaissances des outils informatiques.
- Permis de conduire et mise à disposition du véhicule privé.
- La communication des éventuels antécédents judiciaires est requise pour ce poste.
- Une indemnité pour utilisation du véhicule privé est versée mensuellement.
QUI SOMMES-NOUS ?
La Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) de l'Etat de Vaud est en charge de la protection des mineur-e-s en danger dans leur développement, de la participation des jeunes à la vie sociale et politique, et de la prévention depuis la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. Notre objectif, ainsi que celui de nos 300 collaborateurs et collaboratrices, est de travailler au quotidien pour défendre et promouvoir les droits des enfants vivant dans le canton, pour qu'ils et elles puissent grandir et s'épanouir en toute sécurité.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud ?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Date de publication : 24/03/2025
Lieux : Lausanne, Suisse
Postuler avant : 06/04/2025
Date d'entrée en fonction : De suite ou à convenir.
CDD auxiliaire d'un an, éventuellement renouvelable.
Classe salariale : 10
Type de contrat : CDD Auxiliaires mensualisés
Taux d'activité : 60%
Adresse : Direction générale de l'enfance et de la jeunesse DGEJ Unité RH Av. de Longemalle 1 1020 Renens
Chargé d\'évaluation des milieux d\'accueil Arbeitgeber: Etat de Vaud
Kontaktperson:
Etat de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé d\'évaluation des milieux d\'accueil
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Fachleuten in der sozialen Arbeit oder im Bereich Kinderschutz, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die DGEJ und deren Arbeitsweise zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich des Kinderschutzes und der Sozialarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Arbeit und deinem Umgang mit emotionalen Situationen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für den Kinderschutz, indem du an relevanten Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Motivation und dein Interesse an der Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé d\'évaluation des milieux d\'accueil
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche approfondie: Informiere dich über die Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ) und ihre Aufgaben. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position des Chargé d'évaluation des milieux d'accueil.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im sozialen Bereich und insbesondere in der Kinderschutzarbeit hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Evaluation und Berichterstattung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Kindern ein und zeige deine Leidenschaft für den Kinderschutz.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur sozialen Bewertung
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Arbeit und im Bereich des Kinderschutzes zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Evaluierung von Betreuungsumfeldern verdeutlichen.
✨Kenntnis der gesetzlichen Richtlinien
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien, die für die Betreuung von Minderjährigen relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften verstehst und in der Lage bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Emotionale Intelligenz demonstrieren
Da die Position emotionale Stabilität und Empathie erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Emotionen erfolgreich gemanagt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu bleiben.
✨Fragen zur Rolle und den Erwartungen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Herausforderungen der Rolle oder die Unterstützung beziehen, die den Mitarbeitern geboten wird. Es zeigt dein Interesse an der Position und dein Engagement für die Organisation.
