Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte zur nachhaltigen Gestaltung von Schulhöfen und Gebäuden.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei der Direktion für obligatorische Bildung im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grünere Zukunft für Schulen und fördere das Wohlbefinden von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss in Umweltmanagement oder Architektur und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Le Plan Climat Vaudois vise à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à soutenir les adaptations aux changements climatiques. Dès janvier 2027, les communes bénéficieront d'un accompagnement et d'un soutien financier cantonal pour rénover leurs bâtiments et aménager leurs sites scolaires de manière durable. Pour les 93 établissements scolaires, l'objectif est de lutter contre le phénomène des îlots de chaleur en soutenant les communes dans leurs projets de désimperméabilisation des sols, de végétalisation des espaces extérieurs, d'installation de protections solaires des bâtiments et dans les cours d'école, ainsi que de récupération des eaux de pluie.
Dans un contexte marqué par de forts enjeux climatiques, vous participerez à faire des lieux d'enseignement des modèles d'exemplarité environnementale favorisant la biodiversité locale et visant l'amélioration du bien-être des enfants et des équipes professionnelles. Rejoignez l'Unité Organisation et Planification, équipe dynamique et passionnée, afin de collaborer avec les nombreux partenaires cantonaux et communaux pour ce projet cantonal novateur.
Responsabilités
- Assurer la mise en place du dispositif d'octroi des subventions à destination des communes et des associations scolaires dans le cadre de l'EMPD_24_LEG_105 pour l'adaptation et le réaménagement durable des sites scolaires communaux.
- Conseiller et accompagner les communes, associations scolaires et directions d'école dans les projets de rénovation et de réaménagement extérieur des sites scolaires.
- Conduire et coordonner les projets en collaboration avec les services étatiques partenaires concernant l'aménagement des sites scolaires.
- Élaborer des documents de référence à destination des directions d'école, des communes et des associations scolaires.
- Mettre en place des outils, tableaux de bord et indicateurs de suivi des demandes et de décompte de subvention.
- Une collaboration et organisation du travail est à instaurer avec la collaboratrice administrative en charge des dossiers pour le programme.
Qualifications
- Diplôme d'ingénieur en gestion de la nature / ingénierie environnementale, architecte HES/EPFL / architecte paysager HES ou titre jugé équivalent exigé.
- Conduite de projet exigé.
- Formation complémentaire (CAS, MAS ou titre jugé équivalent) en écologie et science de l'environnement, développement durable, éducation à l'environnement par la nature souhaité.
- Activité professionnelle de 3 ans en lien avec le domaine d'activité (architecture, architecture paysagère, ingénierie environnementale).
- Sens des responsabilités et éthiques du service public.
- Capacité d'adaptation et flexibilité.
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Bon sens de l'organisation et de la gestion de son temps.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de la créativité.
- Permis de conduire indispensable.
Chef·fe de projet - Construction et aménagement de préaux scolaires durables Arbeitgeber: Etat de Vaud
Die Bibliothèque cantonale et universitaire de Lausanne (BCUL) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Mit über 225 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Dienstleistungen für die Gemeinschaft, ermöglicht die BCUL ihren Angestellten nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch die Chance, aktiv an der kulturellen Transformation der Region teilzunehmen. Die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgelegt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen, während gleichzeitig innovative Ansätze in der Bibliotheksarbeit gefördert werden.
