Chef·fe de projet infrastructures et sécurité Chef·fe de projet infrastructures et sécurité Description de l'emploi Le domaine judiciaire vous intéresse ? Contribuer à l'organisation de la justice vaudoise, à travers des projets d'envergure et des thématiques juridiques variées vous motive ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ? Rejoignez-nous ! Le Secrétariat général de l'Ordre judiciaire vaudois (SG-OJV) assure la coordination administrative, stratégique et transversale de l'ensemble de l'Ordre judiciaire. Il pilote des missions clés telles que la gestion des ressources humaines, les finances, la communication, le support juridique, l'administration générale ainsi que le soutien à la gouvernance et aux projets institutionnels. Composé d'une cinquantaine de collaborateur·trice·s engagé·e·s, le SG-OJV recherche un·e Chef·fe de projet infrastructures et sécurité. Responsabilités Assurer la fonction de chef·fe de projet infrastructures Assurer la fonction de chef·fe de projet sécurité et répondant·e sécurité des offices judiciaires Assurer la gestion logistique des fournitures particulières Fournir des prestations en matière informatique en relation avec la section organisation et système d'information Agir en qualité de répondant "marché public" pour l'Ordre judiciaire vaudois Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant . Vous avez des questions ? Mme De la , Responsable de la Direction infrastructures, se tient volontiers à votre disposition au . Qualifications Titre universitaire et/ou formation technique utile à la fonction Gestion de la sécurité/sûreté en entreprise Conduite de projets liés aux infrastructures et à la sécurité Gestion des bâtiments et infrastructures (loués ou en propriété de l'Etat) Connaissance de la procédure de marchés publics Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat · e · s seront amené · e · s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois. Pour des raisons de gestion documentaire, nous vous remercions de transmettre votre dossier, y compris la lettre de motivation, en un seul document PDF. QUI SOMMES-NOUS? Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site. Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page . Date de publication 23/10/2026 05:00 Lieux Lausanne, Suisse Postuler avant 05/11/2026 22:55 Date d'entrée en fonction De suite ou à convenir, CDD de 6 mois renouvelable Classe salariale 12 Type de contrat CDD Droit public Taux d'activité 80-100% Adresse Madame Midili Secrétaire générale Route du Signal 8, Palais de justice de l'Hermitage 1014 Lausanne jid9031825tt jit1043tt jiy26tt
Chef·fe de projet infrastructures et sécurité Arbeitgeber: Etat de Vaud
Die Bibliothèque cantonale et universitaire de Lausanne (BCUL) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Mit über 225 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Dienstleistungen für die Gemeinschaft, ermöglicht die BCUL ihren Angestellten nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch die Chance, aktiv an der kulturellen Transformation der Region teilzunehmen. Die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgelegt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen, während gleichzeitig innovative Ansätze in der Bibliotheksarbeit gefördert werden.