Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen.
- Unternehmen: Engagierte HR-Abteilung der Direktion für soziale Kohäsion im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein diverses Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Team mit starken Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der sozialen Kohäsion und fördere Gerechtigkeit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Un nouveau défi RH vous tente ? Rejoignez l'Unité Ressources Humaines (URH) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), une équipe agile et engagée de 14 collaborateur·trices et une apprentie, et contribuez activement à nos projets en tant que Conseiller·ère en ressources humaines.
Responsabilités
- Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs·trices sur les thématiques RH.
- Suppléer et seconder l'Adjoint·e ainsi que le·la Responsable RH.
- Mener les processus de recrutement des collaborateurs·trices et des cadres de la DGCS en collaboration avec la ligne hiérarchique.
- Piloter le suivi des demandes de formation dans le respect des règlements RH, des priorités organisationnelles, de l'équité de traitement et des contraintes budgétaires, tout en contribuant au développement des compétences et à la gestion de la relève.
- Assurer le rôle de correspondant·e santé et sécurité au travail et gérer les situations d'absences de longue durée.
Qualifications
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou Bachelor/Master en sciences humaines, en psychologie ou en économie d'entreprise exigé.
- Formation complémentaire en gestion de projet et/ou en recrutement souhaitée.
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 3 ans dans le domaine du conseil RH et/ou du recrutement. De solides connaissances des normes RH à l'Administration cantonale vaudoise (ACV) constituent un atout.
- Aisance rédactionnelle avérée.
- Excellentes aptitudes en communication orale.
- Intérêt marqué pour les chiffres, les indicateurs et les outils informatiques.
- Facilité dans les contacts humains, diplomatie et discrétion absolue.
- Proactivité, rigueur et forte orientation client.
- Ténacité et résistance au stress.
- Excellent sens de l'organisation et très bonne gestion des priorités.
- Sens aigu de la collaboration et de l'entraide.
- Esprit agile et capacité à faire face aux changements avec souplesse.
QUI SOMMES-NOUS ?
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant·e·s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur·trice·s investi·e·s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.
Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler. Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud ?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Conseiller·ère en ressources humaines Arbeitgeber: Etat de Vaud
Als Arbeitgeber im Kanton Waadt bieten wir eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position als Chef-fe d'unité Assurances, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Verbesserung des Lebens von schutzbedürftigen Personen beizutragen. Unsere Arbeitskultur fördert Gleichheit, Inklusion und Nachhaltigkeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen öffentlichen Dienstes in der malerischen Stadt Lausanne, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie einen echten Unterschied machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Conseiller·ère en ressources humaines erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Etat de Vaud aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Etat de Vaud, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller·ère en ressources humaines mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Etat de Vaud klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Etat de Vaud die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
