Conseiller-ère en orientation 60%

Vous êtes passionné-e par les questions liées à la migration, à l'orientation et l'accompagnement de jeunes primo arrivants? Vous souhaitez les aider à trouver leur voie et à construire leur avenir professionnel? Ce poste est fait pour vous!

En tant que conseiller-ère en orientation au Portail migration, vous accompagnerez des jeunes de 15 à 25 issus de la migration (traditionnelle et asile) dans leur projet professionnel et de formation en réalisant des entretiens d'orientation professionnelle. Vous les renseignerez sur les différentes voies possibles et les orienterez dans le système de formation vaudois ou dans différentes mesures de transition. Vous collaborerez étroitement avec les différents partenaires de l'école, du social (EVAM, CSIR), de la santé et du monde professionnel.

• Conduire des entretiens de conseil en orientation professionnelle pour les jeunes migrante-s en recherche d'un 1er projet de formation ou d'une réorientation de leur projet de formation, pour en redéfinir la nature et les modalités de réalisation.
• Accompagner par un suivi les jeunes migrants (généralement de 15 à 25 ans) dans l'élaboration d'un projet de formation visant, notamment l'insertion en formation secondaire II ou professionnelle.
• Collaborer avec tous les autres partenaires en charge du suivi des jeunes migrant-e-s (social (EVAM, CSIR), santé, établissements scolaires, structures de formation et de transition).
• Informer et répondre aux demandes d'information du public cible.
• Actualiser ses connaissances et contribuer à enrichir les savoirs et les pratiques des conseiller-ère-s en orientation et des coordinateur-trice-s case managers dans le domaine de la migration.
• Assurer le suivi administratif (dossiers des consultant-e-s, indicateurs divers, rapports, ....)

Qualifications

• Master of Science (MSc) en psychologie, option conseil et orientation ou formation spécialisée en matière d'orientation professionnelle, universitaire et de carrière dispensée par une haute école ou par une institution reconnue par le SEFRI, exigé.
• Master of Advanced Studies (MAS) en management, ressources humaines et carrières, avec spécialisation "Gestion de carrières" ou formation jugée équivalente.
• Formation dans le domaine de l'interculturalité et de la migration, souhaitée.
• Expérience d'au minimum 5 ans dans la psychologie de l'orientation ou du travail avec le public cible.
• Bonne connaissance du tissu économique régional et du système scolaire vaudois.
• Intérêt marqué pour la question de l'intégration professionnelle des populations migrantes.
• Compétences en animation.
• Connaissances de base en informatique utilisateur exigée.

Si les prérequis pour obtenir la classe salariale 11 ne sont pas remplis, la classe salariale 10 sera appliquée.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'État de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.