Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Arbeitssuchende bei der schnellen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Die DGEM fördert lokale Arbeitskräfte und sichert faire Arbeitsbedingungen im Kanton Waadt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Arbeitssuchenden und trage aktiv zur Bekämpfung von Arbeitslosigkeit bei.
- Qualifikationen: Abschluss in HR oder Sozialversicherungen, Erfahrung im Beratung und Placement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Les offices régionaux de placement (ORP) du canton de Vaud rattachés à la Direction générale de l'emploi et marché du travail (DGEM) sont chargés d'assister les demandeur-euse-s d'emploi dans leur recherche de travail et de soutenir les employeurs dans le recrutement de personnel. Ils jouent un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique de l'emploi et de la lutte contre le chômage.
En votre qualité de conseiller-ère en personnel, vous oeuvrez dans le cadre du soutien à l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi. Dans cette perspective, vous suivez et conseillez chaque client du Service public de l'emploi, avec pour objectif son placement rapide et durable sur le marché du travail. Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées et disposez de mesures spécifiques permettant un développement pour chacun-e de son employabilité. Vous êtes également garant-e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat-e-s, vous êtes un-e acteur-trice clé pour les entreprises en recherche de personnel.
Responsabilités- Placer rapidement et durablement chaque demandeur-euse d'emploi.
- Etablir une stratégie de réinsertion pour chaque demandeur-euse d'emploi.
- Activer et conseiller chaque demandeur-euse d'emploi au travers des entretiens de conseil et de contrôle.
- Contrôler les efforts de chaque demandeur-euse d'emploi en vue de sa réinsertion professionnelle et gérer administrativement les dossiers des demandeur-euse-s d'emploi.
- Brevet fédéral de spécialiste en RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller-ère en personnel achevé ou en cours.
- Plusieurs années d'expérience dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socio-professionnelle ou des RH.
- Bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois.
- Sensible aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.
- Compétences relationnelles et sociales orientées sur les résultats.
- Rigueur et précision dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'écoute et orientation client avérées.
- Bonne résistance au stress.
Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud? L'État de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Conseiller-ère en personnel erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt im Kanton Waadt. Ein tiefes Verständnis der lokalen Wirtschaft kann dir helfen, gezielte Strategien für die Wiedereingliederung von Arbeitssuchenden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich Personalberatung und Arbeitsvermittlung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als conseiller-ère en personnel ist es wichtig, dass du sowohl aktiv zuhörst als auch klar und empathisch kommunizierst, um das Vertrauen der Klienten zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Unterstützung von Arbeitssuchenden demonstrieren. Zeige, wie du individuelle Strategien entwickelt hast, um deren Employability zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Conseiller-ère en personnel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise:Informiere dich über die Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) und ihre Rolle im Kanton Waadt. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Ziele der Stelle als conseiller-ère en personnel.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich der Personalberatung und der beruflichen Wiedereingliederung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Unterstützung von Arbeitssuchenden und deine Kenntnisse des Arbeitsmarktes im Kanton Waadt darlegst. Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Personalberatung und zur Unterstützung von Arbeitssuchenden sind wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnis des Arbeitsmarktes
Informiere dich über den Arbeitsmarkt im Kanton Vaud und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Arbeitssuchende konfrontiert sind. Zeige dein Wissen über lokale Unternehmen und deren Bedürfnisse, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Betone deine sozialen Kompetenzen
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Klienten kommuniziert und sie unterstützt hast, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
