Consulente Del Personale

Gli uffici regionali di collocamento (URC) del cantone di Vaud presso la Direzione generale dell'impiego e del mercato del lavoro (DGEM) assistono la clientela nella ricerca di lavoro e sostengono i datori di lavoro nel reclutamento di personale. Svolgono un ruolo chiave nell'attuazione della politica dell'impiego e nella lotta contro la disoccupazione. In qualità di consulente del personale, si opera nell'ambito del sostegno all'inserimento professionale delle persone in cerca di lavoro. In questa prospettiva, si segue e si consiglia ogni cliente del Servizio pubblico dell'impiego, con l'obiettivo di un collocamento rapido e duraturo sul mercato del lavoro. Si selezionano le misure di collocamento appropriate e si dispone di misure specifiche che consentono lo sviluppo dell'occupabilità di ciascuno. Si è inoltre garanti del rispetto delle prescrizioni legali per le persone all'interno del proprio portafoglio. Grazie alla qualità delle proposte di candidatura, si è attori chiave per le aziende in cerca di personale.

Responsabilità

• Stabilire un piano di reinserimento per ogni cliente in modo personalizzato e sempre adattato ai loro bisogni e al loro profilo;
• Attivare e consigliare ogni cliente attraverso colloqui di consulenza e di follow-up;
• Realizzare bilanci professionali e di sviluppo delle competenze professionali e personali delle persone all'interno del proprio portafoglio tramite la concessione di misure di perfezionamento e di formazione;
• Sostenere attivamente la proposta di posti vacanti alla clientela del servizio pubblico dell'impiego;
• Assicurare, in conformità con le leggi federali e cantonali sull'assicurazione contro la disoccupazione, il rispetto degli obblighi e dell'attitudine al collocamento degli utenti;
• Realizzare un aggiornamento permanente della banca dati e della gestione corrente delle attività per ogni cliente;
• Rafforzare la collaborazione con i diversi partner interistituzionali (Servizi sociali, Ufficio dell'assicurazione invalidità, ecc.).

Profilo richiesto

• Attestato federale di specialista in risorse umane, di specialista in assicurazioni sociali o di consulente del personale completato o in corso.
• Diversi anni di esperienza nei settori della consulenza e del collocamento, del reinserimento socio-professionale o delle risorse umane.
• Conoscenza del mercato dell'impiego e del tessuto economico vodese.
• Sensibilità agli aspetti legali del follow-up delle risorse umane nel quadro delle proprie esperienze.
• Competenze relazionali e sociali orientate verso la clientela e precisione nell'esecuzione delle attività.
• Capacità di ascolto e orientamento al cliente comprovato.
• Resistenza allo stress.
• L'assenza di un brevetto riconosciuto come menzionato nel mansionario comporta una riduzione della classe salariale.

CHI SIAMO?

All'interno della Direzione generale dell'impiego e del mercato del lavoro (DGEM), sosteniamo e supportiamo gli attori locali dell'impiego. Assicurare la sorveglianza del mercato del lavoro proteggendo i lavoratori, prevenendo il lavoro nero e vigilando sull'attuazione delle misure di accompagnamento alla libera circolazione delle persone fa parte dei nostri compiti. Accompagniamo inoltre le persone in cerca di lavoro verso un inserimento professionale duraturo offrendo loro consigli e misure che rispondono ai bisogni del mercato del lavoro, garantendo al contempo un'uguaglianza di trattamento.

Perché unirsi a noi?

Lo Stato di Vaud offre una grande diversità di impieghi e di opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come priorità i valori di uguaglianza, di inclusione, di sostenibilità e di etica professionale in un ambiente propizio all'equilibrio tra vita professionale e vita privata.