Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für eine inklusive Lernumgebung.
- Arbeitgeber: Staat Vaud, engagiert für Bildung und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und fördere das Wachstum junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
En tant que directeur ou directrice de votre établissement, vous êtes responsable de sa bonne marche et de la mise en œuvre des politiques cantonales dans les domaines pédagogique, financier et des ressources humaines. Vous contribuez à la mise en œuvre et au fonctionnement de la structure régionale décidée par les autorités compétentes. Vous encadrez les équipes de l'établissement et favorisez une culture de collaboration et d'échange entre tous les acteurs et actrices de l'école.
Responsabilités
- Gestion des processus de recrutement, d'évaluation et de développement de votre équipe, en conformité avec les directives du canton
- Développement et soutien aux équipes en veillant également à l'adéquation des compétences avec les besoins
- Pilotage et coordination des diverses activités de l'établissement en veillant à l'adéquation de ses ressources aux besoins des élèves
- Garantie de la qualité de l'enseignement, dans le respect des programmes et de la législation en vigueur
- Promotion au sein de l'établissement d'une politique visant la réussite et l'inclusion des élèves sous votre responsabilité
- Organiser et diriger le Conseil de direction d'établissement
Profil
- Formation pédagogique reconnue par le canton de Vaud complétée par une formation professionnelle continue en direction et gestion d'institutions de formation (FORDIF) souhaité et exigé dans le cas où il n'a pas été suivi avant l'entrée en fonction
- Connaissance approfondie de l'école vaudoise et de sa dimension pédagogique
- Capacité à développer une culture d'établissement, compétences managériales éprouvées, excellente communication et aisance dans la gestion des conflits, capacité d'analyse et de synthèse, ouverture aux changements et aux projets
- Maîtrise des outils usuels
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les mesures de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'apprentissage et de formation. Nos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de la gestion du système scolaire, de la gestion des systèmes et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'État de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme piliers les valeurs d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Postuler
Date d'entrée en fonction: à convenir
Classe salariale: 15
Type de contrat: Droit public
Taux d'activité: 80%-100%
Adresse: Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée, Rue de la Barre, Lausanne
Directeur De Etablissement Scolaire Arbeitgeber: Etat de Vaud
Kontaktperson:
Etat de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur De Etablissement Scolaire
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Institution verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenangebote, sondern kontaktiere direkt Schulen oder Bildungseinrichtungen, die dich interessieren. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur De Etablissement Scolaire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Bildung und das Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bildungsbereich zu berichten. Zeige, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Directeur de l'ES Morges Beausobre vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hervorragende Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf Fragen oder Anmerkungen der Interviewer eingehst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und Werte der Institution beziehen. Zeige dein Interesse an der Förderung einer positiven und inklusiven Umgebung, indem du nach den Initiativen fragst, die das Team zur Unterstützung dieser Werte unternimmt.