Directeurtrice Générale Des Ressources Humaines

Au coeur du fonctionnement de l'État de Vaud, vous exercez une fonction de direction stratégique à forte exposition. À ce titre, vous conseillez la cheffe de département et le Conseil d'État dans la définition d'une politique et d'une stratégie des ressources humaines, visant notamment à positionner l'Administration cantonale vaudoise comme un employeur agile, attractif et inclusif.

Vous développez des partenariats étroits avec les chef-fe-s de service ainsi qu'avec le réseau RH interne, afin de comprendre les enjeux et les besoins des différentes entités et d'y apporter des réponses adaptées. Vous assurez à cet effet la direction de la Direction générale des ressources humaines (DGRH), en garantissant des prestations cohérentes, efficientes et alignées sur les orientations stratégiques de l'État. Vous en pilotez l'organisation interne, les priorités et les ressources, en veillant à son bon fonctionnement et à la qualité du management.

Votre fonction vous conduit enfin à intervenir en appui du Conseil d'État et des cadres dirigeant-e-s dans des dossiers à forts enjeux ou dans des contextes sensibles. Dans ces situations, votre compréhension des équilibres institutionnels, votre capacité d'analyse et votre justesse d'appréciation vous permettent d'éclairer la décision et d'accompagner les acteurs avec discernement.

• Conduire des réflexions stratégiques et formuler des propositions à la cheffe de département et au Conseil d'État ; les éclairer dans leurs décisions, en intégrant les dimensions institutionnelles, organisationnelles et humaines.
• Diriger la DGRH et garantir une organisation performante qui permette de délivrer les prestations nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie des ressources humaines ; promouvoir un management et un climat de travail favorisant l'engagement, l'autonomie et le développement des compétences des équipes.
• Garantir l'application du cadre légal et réglementaire, notamment en matière de droit du personnel et de politique salariale ; proposer les adaptations rendues nécessaires par l'évolution de l'environnement.
• Délivrer un conseil et un appui stratégique au Conseil d'État et aux cadres dirigeant-e-s dans des démarches ou dossiers particuliers et sensibles.
• Animer le réseau interne des acteurs RH et développer le dialogue afin de faciliter la mise en oeuvre de la stratégie RH et de favoriser une gestion harmonisée des ressources humaines au sein de l'Administration cantonale vaudoise.
• Développer et entretenir un partenariat fort avec les chef-fe-s de service ; participer à leur recrutement et au suivi de leur carrière.
• Représenter le Conseil d'État auprès des partenaires sociaux ; entretenir un réseau de contacts sur le plan cantonal et intercantonal dans le domaine des ressources humaines.
• Assurer un rôle de représentation dans des instances spécifiques : Conseil de Fondation du Centre d'Education permanente (CEP), Conseil d'administration de la Caisse de pensions (CPEV), Commission de santé et sécurité au travail, etc.

• Master utile à la fonction (ressources humaines, droit ou management), complété par une formation postgrade en ressources humaines.
• Expérience confirmée dans la direction des ressources humaines d'une grande organisation.
• Maîtrise des pratiques et outils RH ainsi que du droit du travail.
• Capacité avérée à appréhender des enjeux politiques et stratégiques complexes et à conseiller des autorités politiques et des instances dirigeantes.
• Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques ou capacité démontrée à naviguer dans des contextes institutionnels exigeants.
• Leadership reconnu, capacité à mobiliser et fédérer des équipes et des partenaires.
• Excellentes compétences en communication, négociation et représentation ; capacité oratoire et aisance rédactionnelle à produire des documents stratégiques.
• Vision stratégique, pensée prospective et goût pour l'innovation.
• Connaissances de l'allemand permettant d'interagir avec les instances et partenaires au niveau intercantonal et fédéral.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous enthousiasme, merci d'adresser votre dossier (CV, lettre de motivation et certificats de travail) à notre mandataire Artemia Executive par courrier électronique.

Le processus de recrutement comprend une vérification des antécédents des candidat-e-s.

L'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs. À la Direction générale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population.

Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d'une organisation dynamique forte de collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud ? L'État de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.