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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte spezielle Akten und unterstütze das juristische Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die DGEJ schützt Kinder und fördert ihre Rechte im Kanton Waadt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, einen sozialen Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss; Interesse an sozialer Arbeit.
- Andere Informationen: 6-monatiger Vertrag mit der Möglichkeit, sofort zu beginnen.
Gestionnaire de dossiers spécialisés La Direction de la surveillance du marché du travail (DISMAT) est en charge notamment de la lutte contre le travail au noir et de l\’exécution des mesures d\’accompagnement à la libre circulation des personnes. Elle protège les travailleurs en faisant respecter les normes de santé et sécurité au travail (SST) et régule encore le travail des migrants. En votre qualité de gestionnaire de dossiers spécialisés, vous assurez le suivi et l\’instruction de dossiers relevant de la législation en matière de travail (LTN, LDét, LEI, LTr) et apportez votre appui à la Direction générale de l\’emploi et du marché du travail dans l\’exécution de ses missions. Traiter les demandes relatives à l\’octroi de permis de travail en application de la loi fédérale sur les étrangers et l\’intégration (LEI). Contribuer au traitement des demandes de permis pour le travail de nuit, le travail du dimanche et des jours fériés ainsi que le travail continu conformément aux dérogations prévues par la loi sur le travail (LTr). Exécuter toute mission confiée par la Direction générale de l\’emploi et du marché du travail. Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Laurent Beck, Chef du pôle juridique et administratif, au Certificat fédéral de capacité (CFC) ou formation jugée équivalente Expérience confirmée dans un environnement administratif et/ou juridique Orientation client et respect de l\’éthique du service public Connaissances d\’anglais et/ou d\’allemand (un atout) Au sein de la Direction générale de l\’emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l\’emploi. Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d\’accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d\’égalité, d\’inclusion, de durabilité et d\’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Type de contrat CDI Droit public Adresse Direction générale de l\’emploi et du marché du travailRessources humainesRue Caroline Lausanne
Gestionnaire recherches (f/h) Arbeitgeber: Etat de Vaud
Kontaktperson:
Etat de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire recherches (f/h)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen im Bereich der Kinderschutzgesetze. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen und juristischen Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Verwaltung von Dokumentationen und Datenbanken vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und dein Engagement für soziale Themen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für den Kinderschutz verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire recherches (f/h)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Direction générale de l'enfance et de la jeunesse (DGEJ). Informiere dich über ihre Aufgaben, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle des gestionnaire de dossiers spécialisés.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im juristischen Bereich sowie deine Fähigkeiten in der Verwaltung und Organisation.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den sozialen Bereich und dein Interesse an der Arbeit mit Minderjährigen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Referenzen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Gestionnaire de dossiers spécialisés. Verstehe, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die spezifischen Anforderungen der Position passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung, Organisation und im Umgang mit sensiblen Informationen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse am sozialen Bereich
Betone während des Interviews dein Interesse an sozialen Themen und der Arbeit mit Minderjährigen. Zeige, dass du die Werte der DGEJ teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Jugendlichen zu haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Organisation selbst. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten können besonders gut ankommen.
