Inspecteur·trice du marché du travail
Description de l'emploi
Au sein de la Direction de la surveillance du marché du travail (DISMAT), vous exécutez les mesures prévues par la loi fédérale sur le travail au noir (LTN), ainsi que les mesures de contrôle et de formation prévues dans le cadre de la convention tripartite de lutte contre le travail illicite dans le secteur des métiers de bouche et activités analogues.
Vous participez à l'observation générale du marché du travail et à l'exécution des mesures d'accompagnement (MA) à la libre circulation des personnes dans le secteur des métiers de bouche et contribuez à la protection des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail par des mesures de détection appropriées.
Responsabilités
- Exécuter les mesures prévues par la loi fédérale sur le travail au noir (LTN), ainsi que les mesures de contrôle et de formation prévues dans le cadre de la convention tripartite de lutte contre le travail illicite dans le secteur des métiers de bouche et activités analogues. - Participer à l'observation générale du marché du travail et à l'exécution des mesures d'accompagnement (MA) à la libre circulation des personnes dans le secteur des métiers de bouche. - Contribuer à la protection des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail par des mesures de détection appropriées. - Exécuter toute tâche ou mission confiée par la hiérarchie.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ou contacter Monsieur , Chef de Pôle Protection des travailleurs et métiers de bouche, au .
Qualifications
- Certificat fédéral de capacité ou formation équivalent; maturité commerciale professionnelle ou bachelor souhaité. - Un diplôme de chargé·e de sécurité est un atout. - Expérience professionnelle avérée dans l'hôtellerie et la restauration. - Maîtrise des outils bureautiques. - Notions d'allemand et d'anglais. - Connaissances du système de sécurité sociale. - Obligation de détenir un permis de conduire et d'utiliser son véhicule privé.
QUI SOMMES-NOUS?
Au sein de la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM), nous soutenons et épaulons les acteurs locaux de l'emploi.
Assurer la surveillance du marché du travail en protégeant les travailleurs, en prévenant le travail au noir et en veillant à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à la libre circulation des personnes (ALCP) fait partie de nos missions.
Nous accompagnons également les demandeuses et demandeurs d'emploi vers une insertion professionnelle durable en leur offrant conseils et mesures répondant aux besoins du marché du travail, tout en leur garantissant une égalité de traitement. La Caisse cantonale de chômage, qui nous est rattachée, indemnise les personnes au chômage, ainsi que les entreprises contraintes à recourir au chômage technique (RHT) pour des motifs économiques ou en raison d'intempéries.
Pour plus d'informations, cliquez
afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .
- Date de publication20/10/2026 05:00 - LieuxLausanne, Suisse - Postuler avant03/11/2026 22:55 - Date d'entrée en fonction01.01.2027 ou à convenir - Classe salariale9 - Type de contratCDI Droit public - Taux d'activité80-100% - AdresseDirection générale de l'emploi et du marché du travail Ressources humaines Rue 11 1014 Lausanne
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Inspecteur·trice du marché du travail in Lausanne Arbeitgeber: Etat de Vaud
Die Bibliothèque cantonale et universitaire de Lausanne (BCUL) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Mit über 225 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Dienstleistungen für die Gemeinschaft, ermöglicht die BCUL ihren Angestellten nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch die Chance, aktiv an der kulturellen Transformation der Region teilzunehmen. Die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgelegt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen, während gleichzeitig innovative Ansätze in der Bibliotheksarbeit gefördert werden.