Leiter der Personalabteilung

Verantwortlicher für Humanressourcen. Und was wäre, wenn Sie Ihre HR- und Managementfähigkeiten einem wesentlichen Anliegen widmen würden: der Sicherheit und dem Schutz der ? Der Dienst für Zivilschutz und Militär (SSCM) zu beitreten, bedeutet, sich in einem sinnstiftenden, wertvollen und verantwortungsvollen Umfeld zu engagieren. In der Rolle des Verantwortlichen für Humanressourcen leiten Sie eine moderne, anspruchsvolle, durch und durch menschliche HR-Politik, die die Entwicklung des Personals fördert. Als echter Partner der Leitung unterstützen Sie die Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten, auch in sensiblen Personalfragen oder in Integration des SSCM und engagieren sich aktiv für einen öffentlichen Dienst, der sich für die Sicherheit und den Erhalt des sozialen Zusammenhalts einsetzt.

Verantwortlichkeiten:

• An der Steuerung des Dienstes in seinem Fachbereich als Mitglied des SSCM teilnehmen, Unterstützung des Managementkollegiums sicherstellen.
• Die Leitung der HR-Einheit übernehmen und die Personal- und Finanzressourcen verwalten.
• Die globale HR-Strategie in Zielvorgaben in Verbindung mit dem Dienstleistungsbereich ausarbeiten und deren Umsetzung überwachen.
• Die Führungskräfte beraten und unterstützen.
• Alle HR-Aktivitäten garantieren, entwickeln und steuern.
• Die internen wie externen Beziehungen des Dienstes aufbauen und pflegen.
• An umfangreicheren Projekten teilnehmen.

Mit einer akademischen Ausbildung in Verbindung mit der Funktion oder Titel / Studiengang, der als gleichwertig betrachtet wird, verfügen Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer RRH-Funktion und idealerweise über Erfahrungen in einer direkten Führungsfunktion von 3. Eine lösungsorientierte, autonome Persönlichkeit mit analytischem Denken, gutem Verständnis für die Herausforderungen und der Fähigkeit, Bedürfnisse in konkrete HR-Maßnahmen zu übersetzen. Beherrschung der MS-Tools und der Reporting-Tools (Dashboards, fortgeschrittenes Excel). Kenntnisse der LPers und des waadtländischen kantonalen Rechts sowie gute Französischkenntnisse.

Der Dienst für Zivilschutz und Militär (SSCM) hat die Mission, Risiken und Gefahren vorherzusehen und zu beherrschen, Krisen jederzeit und überall zu managen, sowie die Sicherheit des Waadtlandes zu verwalten und zu fördern. Unsere Aktivitäten gliedern sich in drei Hauptbereiche: Zivilschutz, Schutz des und Logistik. Zudem verwalten wir das Schloss von Morges und seine Museen und setzen täglich die drei Grundwerte des Dienstes um, die Solidarität, die Glaubwürdigkeit und die Loyalität. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter in ihrem Beruf aufblühen und ihr volles Potenzial entwickeln, alles in einem Umfeld, das Respekt und Vertrauen fördert.

Warum dem Kanton Waadt beitreten? Er bietet eine große Vielfalt an Jobs und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeitsbedingungen sehen Gleichheit, Inklusion, Nachhaltigkeit und berufliche Ethik in einem förderlichen Umfeld für die Balance zwischen Berufs- und Privatleben vor. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie unsere Seite in Morges, Schweiz. Bewerben Sie sich. Beginn der Anstellung am 1. August oder nach Vereinbarung. Gehaltsklasse 13. Art des öffentlichen Rechts. Arbeitszeit %Adresse: Direktion der Personalressourcen, Rue Caroline, Lausanne.