Gestionnaire comptable d'un OPF
Description de l'emploi
Le domaine des poursuites vous intéresse ?
Effectuer des tâches comptables en contact direct avec les usager·ère·s
et gérer une petite équipe vous motive ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant ?
Rejoignez-nous !
Rattachés à l'Ordre judiciaire vaudois, les dix offices des poursuites du canton sont en charge de la procédure de poursuite, de la notification du commandement de payer à l'encaissement de la créance ou à la délivrance de l'acte de défaut de biens. Ils tiennent également à jour différents registres et en délivrent des extraits.
L'Office des poursuites du district de l'Ouest lausannois, qui emploie près de 30 collaboratrices et collaborateurs, recherche un·e gestionnaire comptable d'un OPF.
Responsabilités
- Tenir la comptabilité des affaires et en assurer le suivi en saisissant les écritures comptables et effectuant le suivi des comptes. - Assurer un service au guichet en renseignant les usager·ère·s sur l'ensemble des procédures. - Préparer le bouclement des comptes selon les directives. - Procéder aux encaissements et délivrer les attestations. - Percevoir des émoluments et établir des décomptes. - Gérer et former le personnel de son équipe.
Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant .
Vous avez des questions ? M. Henneberger, Préposé aux poursuites du district de l'Ouest lausannois, se tient volontiers à votre disposition au .
Qualifications
- CFC d'employé·e de commerce, ou tout titre jugé équivalent, idéalement complété par une formation en comptabilité. - Module 1 du Certificat de formation générale à l'exécution forcée ou éventuellement titulaire du test Apprenti·e OPF avec engagement à suivre le module 1. - Expérience de 2 ans dans les poursuites et/ou faillites idéalement au secteur de la comptabilité. - Des connaissances de l'environnement propre à l'activité judiciaire et du programme SAP seraient un atout. - Bonne résistance au stress et aptitude à communiquer dans un contexte difficile - Maîtrise des outils informatiques, discrétion, précision, rigueur et autonomie.
De nombreuses possibilités d'évolution professionnelle et de formation continue existent au sein des Office des poursuites et des faillites.
Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire de moins de 3 mois.
QUI SOMMES-NOUS?
Aux côtés des pouvoirs législatif et exécutif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le rôle de troisième pouvoir cantonal. Dans un contexte en constante évolution et aux défis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de contrôler la bonne application des lois au sein de l'État. Répartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorités et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateur·trice·s et magistrat·e·s pleinement engagé·e·s en faveur de nos missions régaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton. Pour plus d'informations, cliquez afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page .
- Date de publication29/09/2026 14:02 - LieuxRenens VD, Ouest Lausannois, Suisse - Postuler avant12/10/2026 21:55 - Date d'entrée en fonctiondès le 1er février 2027 ou à convenir - Classe salariale7 - Type de contratCDI Droit privé - Taux d'activité80-100% - AdresseOffice des poursuites du district de l'Ouest lausannois Monsieur Henneberger, Préposé aux poursuites Av. de Longemalle 1 1020 Renens
jid0b8fb66jd jit0940jd jiy26jd
Gestionnaire comptable d'un OPF in Renens Arbeitgeber: Etat de Vaud
Die Bibliothèque cantonale et universitaire de Lausanne (BCUL) bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Mit über 225 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Dienstleistungen für die Gemeinschaft, ermöglicht die BCUL ihren Angestellten nicht nur berufliches Wachstum, sondern auch die Chance, aktiv an der kulturellen Transformation der Region teilzunehmen. Die Arbeitsbedingungen sind darauf ausgelegt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen, während gleichzeitig innovative Ansätze in der Bibliotheksarbeit gefördert werden.