Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite e supporta un team dedicato all'inserimento professionale.
- Unternehmen: Un'agenzia governativa che promuove l'occupazione e l'inclusione sociale.
- Vorteile: Ambiente di lavoro etico, opportunità di crescita e equilibrio vita-lavoro.
- Weitere Informationen: Posizione dinamica con possibilità di sviluppo professionale.
- Warum dieser Job: Fai la differenza nella vita delle persone e contribuisci a pratiche innovative.
- Qualifikationen: Esperienza in risorse umane e consulenza, con competenze legali nel settore.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
L'Unità comune ORP-CSR, presso l'Ufficio regionale di collocamento (ORP) dell'Ovest losannese, mira a prendere in carico i beneficiari del Reddito d'inserimento (RI) secondo modalità che combinano le competenze di assistenti sociali del Centro sociale regionale (CSR) e di consulenti del personale dell'ORP. In questo contesto, organizzi e sostieni l'attività dei collaboratori dell'Unità comune. Accompagni la gestione di una squadra di professionisti che si basa sulle azioni di due corpi di mestieri complementari e influenzi lo sviluppo di pratiche innovative nel campo dell'inserimento. Assicuri lo sviluppo delle competenze dei collaboratori della tua unità, controllando al contempo la qualità del servizio fornito ai beneficiari e il rispetto del quadro legale. Sostieni il capo dell'ORP e il/la capo del CSR e contribuisci alla qualità delle relazioni tra l'ORP e il CSR. Segui e consigli ogni beneficiario con l'obiettivo di ottimizzare l'assunzione di un impiego. Selezioni le misure di collocamento appropriate per ciascuno e disponi per questo di misure specifiche che consentono uno sviluppo della loro occupabilità.
Responsabilità
- Dirigere e sostenere l'attività dei collaboratori dell'Unità comune;
- Organizzare, ottimizzare e controllare la qualità del lavoro dell'Unità comune;
- Assicurare lo sviluppo delle competenze dei collaboratori dell'Unità comune;
- Sostenere il/la capo dell'ORP così come i capi del CSR e contribuire alla qualità delle relazioni tra l'ORP e il CSR;
- Assicurare un'attività di consulente del personale ORP e sostituire il/la capo ufficio nella gestione dell'unità.
Competenze chiave
- Capacità di condurre e motivare una squadra di collaboratori adottando un leadership partecipativa. Valorizzi i contributi individuali promuovendo al contempo uno spirito di squadra.
- Dimostri flessibilità e adattabilità di fronte ai cambiamenti, ispirando queste qualità all'interno dell'équipe.
- La tua capacità di ascolto e il tuo orientamento al cliente ti rendono performante nel quadro di colloqui.
- Sei resistente allo stress, rigoroso/a e preciso/a nell'esecuzione dei compiti.
- Sai sostenere i processi di cambiamento e dimostri un'attitudine a comprendere e promuovere i cambiamenti organizzativi.
- Contribuisci attivamente all'attuazione di nuove pratiche e procedure.
- Le tue competenze tecniche e sociali sono al servizio di una gestione efficace.
Profilo richiesto
- Titolo federale di specialista HR, di specialista in assicurazioni sociali o di consulente del personale.
- Diversi anni di esperienza nei settori della consulenza e del collocamento, del reinserimento socio-professionale, delle risorse umane e del diritto del lavoro.
- Sensibilizzazione agli aspetti legali del monitoraggio HR nel quadro delle tue esperienze professionali.
- Buona conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico regionale.
Luogo di lavoro: Ovest losannese, Svizzera
Candidatura
- Data di entrata in funzione: da concordare
- Classe salariale: 11
- Tipo di contratto: Diritto pubblico
- Tasso di attività: 100%
- Indirizzo: Direzione generale dell'impiego e del mercato del lavoro, Risorse Umane - Reclutamento, Rue Caroline, Losanna
Responsabile Di Gruppo Unità Comune Arbeitgeber: Etat de Vaud
Die Direktion für Beschäftigung und Arbeitsmarkt im Kanton Waadt bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Gleichheit, Inklusion und berufliche Ethik setzt. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert das Unternehmen innovative Praktiken im Bereich der Integration und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Der Standort im Westen von Lausanne ermöglicht zudem ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben in einer dynamischen und vielfältigen Region.
