Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Domaine de l'emploi und manage Ressourcen für eine positive Gesundheitsversorgung.
- Unternehmen: Direktion für Gesundheit des Kantons Waadt mit Fokus auf öffentliche Gesundheit.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wertschätzung von Gleichheit, Inklusion und beruflicher Ethik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Master-Abschluss, Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Dans le cadre de votre fonction de responsable du Domaine de l emploi, vous assurez la conduite du Domaine de l emploi ainsi que la gestion de ses ressources humaines et financières tout en assurant des expertises particulières.
Responsabilités
- Porter la vision du-de la directeur-trice du Pôle et Doléances auprès des équipes et veiller à la bonne application des décisions prises en amont.
- Proposer des objectifs pour le domaine de l emploi conformément à la stratégie de la Direction générale de la santé, définir les priorités et le plan d action pour les objectifs.
- Planifier, garantir et superviser les activités du domaine en termes de délais, coûts et qualité.
- Définir l organisation du domaine, les processus et les règles de travail.
- Favoriser une culture du feedback, conseiller et soutenir ses collaborateurs-trices et adapter les processus destinés aux usagers du domaine, aux professionnel-le-s de la santé et aux responsables d institutions sanitaires.
- Mettre en oeuvre toute mesure susceptible d améliorer les prestations et leur gestion, en assurer leur mise en oeuvre et leur suivi.
- Traiter des dossiers complexes sur le plan des procédures et du contrôle des activités des professionnel-le-s de la santé et des institutions sanitaires.
- Construire et entretenir un réseau de partenaires dans son domaine de compétences.
Profil
- Titulaire d un Master universitaire ou HES (ou titre jugé équivalent), complété d une formation en management et en gestion de projet.
- CAS en droit de la santé ou autre formation en droit, un atout.
- 3 années d expérience professionnelle dans la conduite d équipe, ainsi que de 3 ans en gestion de projets et de processus.
- Excellent sens des priorités et gestion du stress.
- Compétences relationnelles reconnues, esprit d entraide et de bonne communication personnelle, rigueur dans le suivi des dossiers.
- Capacités d analyse et de synthèse, vision globale et être force de proposition.
- Esprit de décision et leadership.
- Être titulaire du permis de conduire B.
- Connaissances en allemand et en anglais (B2).
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici.
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Pourquoi rejoindre l État de Vaud? L État de Vaud propose une grande diversité d emplois et d opportunités d évolution. Les conditions de travail ont comme piliers les valeurs d égalité, d inclusion, de durabilité et d éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Date d entrée en fonction: 1er juillet ou à convenir.
Classe salariale: 12.
Type de contrat: Droit public.
Taux d activité: 100%.
Adresse: Direction générale de la santé, Avenue des Casernes 2, 1014 Lausanne.
Responsable Domaine Autorisations Arbeitgeber: Etat de Vaud
Die Direction générale de la santé (DGS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung im Kanton Waadt einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Gleichheit, Inklusion und berufliche Ethik bietet die DGS nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Lausanne ermöglicht zudem eine hohe Lebensqualität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Domaine Autorisations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Jobs nicht einmal ausgeschrieben, also sprich mit Leuten in deinem Bereich und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt über uns – das macht es einfacher für dich und uns!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hattest, scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und besser auf zukünftige Gespräche vorbereitet zu sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Domaine Autorisations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die DGS zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für den Bereich der Gesundheit durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und eine übersichtliche Motivationsschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Sei konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dich mit der Vision und den Zielen der Direktion vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Verantwortlicher für den Bereich Beschäftigung unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die strategischen Prioritäten verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Feedback-Kultur betonen
Da die Förderung einer Feedback-Kultur wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben und empfangen hast. Diskutiere, wie du diese Kultur in deinem zukünftigen Team fördern möchtest, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
✨Fragen zur Organisation stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Organisation des Bereichs und zu den Prozessen vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Struktur und Abläufe einzubringen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, können ebenfalls hilfreich sein.
