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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und unterstĂĽtze das Management bei der TeamfĂĽhrung.
- Arbeitgeber: Moderne und dynamische öffentliche Institution mit einem Fokus auf Menschen und Strategien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des öffentlichen Dienstes und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrungen im HR-Management und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Responsable RH
Description de l\’emploi
Avez-vous un intérêt pour le service public ? Êtes-vous passionné-e par les enjeux humains et stratégiques ?
N\’hésitez plus à postuler, nous offrons de bonnes conditions d\’engagement dans des locaux modernes, lumineux, avec des possibilités de faire du télétravail.
En tant que Responsable RH au sein de la DGTL et membre de l\’état-major, vous contribuez activement au pilotage de la direction générale. Véritable partenaire de confiance des managers, vous les accompagnez et les conseillez dans la gestion de leurs équipes.
À la tête de l\’unité RH, vous appuyez la direction générale dans le développement et la mobilisation des compétences nécessaires aux besoins de fonctionnement de la DGTL. Force de proposition, vous pilotez les indicateurs clés RH, optimisez la gestion des effectifs et impulsez une dynamique d\’amélioration continue.
Responsabilités
- Contribuer au pilotage de la direction générale en tant que membre de l\’état-major.
- Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion de leurs équipes et veillez à l\’application d\’une politique RH conforme au cadre légal et alignée sur les objectifs de la stratégie RH.
- Piloter et diriger l\’unité RH.
- Appuyer la direction générale dans le développement et la mobilisation des compétences nécessaires aux besoins de fonctionnement de la DGTL.
- Gérer les indicateurs, les effectifs et promouvoir une démarche d\’amélioration continue.
- Représenter la direction générale sur les thématiques RH.
- Conduire et/ou participer Ă des projets RH.
Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Anne Grandjean, Responsable RH départementale au Secrétariat général du Département des finances, du territoire et du sport au .
Qualifications
- Au bénéfice d\’une formation universitaire en lien avec la fonction ou titre/cursus jugé équivalent et/ou titulaire d\’un Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
- Formation complémentaire dans la gestion RH et le management des organisations (CAS, MAS), un atout
- Expérience confirmée dans une fonction RH incluant le management d\’équipe et/ou la conduite du changement
- Bonnes connaissances de l\’administration institutionnelle
- Compétences managériales avérées et excellente aisance relationnelle
- Capacité à gérer la pression, avec une bonne gestion du temps et des priorités
- Sens aigu des responsabilités et de l\’éthique du service public
- Solides compétences d\’analyse et de synthèse
- Esprit proactif et sens de l\’anticipation
QUI SOMMES-NOUS?
La Direction générale du territoire et du logement (DGTL) se compose de nombreux métiers qui ont tous un lien avec le territoire. Nous élaborons et mettons en oeuvre le Plan directeur cantonal et la politique cantonale du logement. Nos actions consistent à élaborer les plans d\’affectation cantonaux, soutenir et examiner les projets de planification des communes, des agglomérations et des sites stratégiques, analyser les demandes de permis de construire et délivrer les autorisations hors de la zone à bâtir. Nous assurons également la réalisation de la mensuration officielle et fournissons des géodonnées.
Vous souhaitez travailler dans une Direction active et variée ? Bénéficier de locaux modernes ainsi que de la possibilité de télétravailler ? Votre candidature nous intéresse.
Pour plus d\’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.
Pourquoi rejoindre l\’État de Vaud?
L\’Etat de Vaud propose une grande diversité d\’emplois et d\’opportunités d\’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d\’égalité, d\’inclusion, de durabilité et d\’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .
- Date de publication 08/10/ :00
- Lieux Suisse
- Postuler avant 28/10/ :59
- Date d\’entrée en fonction ou à convenir
- Classe salariale 13
- Type de contrat CDI Droit public
- Taux d\’activité 80-100%
- Adresse Direction générale du territoire et du logement
Av. de l\’Université 5
1014 Lausanne
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Responsable RH Arbeitgeber: Etat de Vaud
Kontaktperson:
Etat de Vaud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knĂĽpfen und Informationen ĂĽber die Stelle zu sammeln. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, die in der Branche arbeiten, nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die DGTL und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Punkte ein, die dir aufgefallen sind. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zur Verbesserung unserer HR-Strategien beitragen kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat de Vaud vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Responsable RH vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und Erfahrungen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein professionelles Erscheinungsbild kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und deine Ernsthaftigkeit unterstreichen.
