Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Assesseur-e und trage zur Lösung von Mietkonflikten bei.
- Unternehmen: Kommission für Mietschlichtung im Kanton Freiburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ehrenamtliche Tätigkeit mit gesellschaftlichem Einfluss.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und aktive Mitgestaltung in einem wichtigen Bereich.
- Warum dieser Job: Setze dich für Mieterrechte ein und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Mietrecht und Engagement für Mieterinteressen.
Taux d'activité: -%
Lieu / District: Romont, CH, Glâne, CH
Délai de postulation: 28.05.2026
Date d'entrée en fonction: Dès élection par le GC ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Conseil de la magistrature
Comment postuler
Attention : Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER. N’utilisez pas les boutons « postuler » sis au haut et au bas de cette page : votre dossier ne serait pas traité. Postulez directement en transmettant vos documents par courrier électronique à l'adresse: E-Mail schreiben.
Dossier de candidature
Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année) ainsi qu'une lettre de soutien ou de recommandation d'une organisation assurant la défense des locataires (art. 61. al. 3 LJ). Ne pas oublier de compléter le formulaire ad hoc mentionné sur le site du Conseil de la magistrature.
Description du poste
Les assesseur-e-s sont des juges non professionnels-les qui disposent d'une compétence décisionnelle en matière judiciaire (art. 4 LJ). Un-e assesseur-e est convoqué-e en fonction des besoins de l'autorité concernée. Il/elle perçoit des indemnités de séances conformément à l'art. 79a RJ. Les assesseur-e-s sont élu-e-s par le Grand Conseil, sur préavis du Conseil de la magistrature qui met au concours pour le Grand Conseil les fonctions judiciaires (art. 12 LJ). Les assesseur-e-s des Commissions de conciliation en matière de bail sont choisis paritairement au sein des organisations représentant les propriétaires et au sein des organisations assurant la défense des locataires (art. 61 al. 3 LJ).
Profil souhaité
- Personne issue d'une organisation assurant la défense des locataires (art. 61 al. 3 LJ). Lettre de soutien ou de recommandation de l'organisation à produire
- Connaissances en droit du bail, de préférence juriste
- Domicile dans une des circonscriptions judiciaires concernées (Gruyère, Glâne, Broye, Veveyse)
- Les candidat-e-s doivent jouir de suffisamment de disponibilité pour la fonction. La Commission siège le vendredi, principalement à Romont, mais également à Bulle et à Châtel-St-Denis
- Citoyenneté active sur le plan cantonal. Les personnes de nationalité étrangère doivent être titulaires d'un permis d'établissement et être domiciliées dans le canton depuis au moins cinq ans. Les personnes candidates ne doivent pas faire l'objet d'acte de défaut de biens, ne pas avoir été condamnées pénalement pour des faits incompatibles avec la fonction
- Maîtrise de la langue française avec des connaissances de l'allemand
Coordonnées des personnes de contact
E-Mail schreiben
Date de publication: 30 avr. 2026
N° de référence: 10120
Assesseur-e (locataires) à la Commission de conciliation en matière de bail du Sud -% Arbeitgeber: Etat du canton de Fribourg
Die Commission de conciliation en matière de bail du Sud bietet eine bedeutende Möglichkeit für engagierte Personen, die sich für die Rechte der Mieter einsetzen möchten. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Fairness fördert die Organisation eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiter wertvolle Erfahrungen im Bereich des Mietrechts sammeln können. Zudem profitieren die Assesseur-e-s von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Wohnsituation in der Region Romont beizutragen.
Kontaktdaten:
Etat du canton de Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assesseur-e (locataires) à la Commission de conciliation en matière de bail du Sud -% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Der erste Eindruck zählt! Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und Fragen zu klären. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assesseur-e (locataires) à la Commission de conciliation en matière de bail du Sud -% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide lange Sätze und komme direkt auf den Punkt. Das zeigt uns, dass du gut kommunizieren kannst!
Persönliche Note einbringen:Zeige uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Dokumente sorgfältig zusammenstellen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Empfehlungsschreiben vollständig und aktuell sind. Ein gut organisiertes Bewerbungsdossier hinterlässt einen positiven Eindruck bei uns.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen richtig erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat du canton de Fribourg vorbereitet
✨Mach dich mit dem Job vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kenntnisse im Mietrecht oder deine Erfahrungen in der Verteidigung von Mietern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise der Kommission zu erfahren.
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
