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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompany job seekers and help them reintegrate into the job market.
- Arbeitgeber: Join the Service public de l’emploi, a key player in Fribourg's job market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a balanced work-life environment with attractive working conditions.
- Warum dieser Job: Make a real impact by coaching individuals and enhancing their employability.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC or higher education with HR or social insurance certification required.
- Andere Informationen: Bilingual in German and French is essential; flexible start date available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Conseiller-ère en personnelTaux d’activité: 80-100%Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CHDélai de postulation: 17.01.2025Date d’entrée en fonction: 01.03.2025 ou à convenirType de contrat: CDIService: Service public de l’emploiQui sommes-nous?Le Service public de l’emploi (SPE) est l’autorité cantonale qui traite du marché de l’emploi dans le canton de Fribourg. Sa mission est de contribuer à ce que ce marché soit le plus équilibré et le plus prospère possible.Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.Vos missionsVous accompagnez les demandeurs d’emploi afin de les réinsérer sur le marché du travail.Vous détectez les freins à la réinsertion et déployez des stratégies visant le retour à l’emploi.Vous coachez les demandeurs d’emploi afin de développer leur employabilité.Vous contrôlez le respect des obligations légales.Vous collaborez avec les partenaires internes et externes, et développez des synergies adéquates.Profil souhaitéCFC de 3 ans ou formation professionnelle supérieure de niveau tertiaire et un brevet fédéral RH ou assurances sociales (formation possible en emploi).Expérience professionnelle de plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion professionnelle ou des ressources humaines.Connaissances spécifiques dans les domaines des assurances sociales et du marché du travail.Capacité à gérer des entretiens de conseil sous différentes formes (présentiel, par téléphone ou en vidéo), compétences de leadership et de coaching.Excellente maîtrise des outils et des plateformes numériques.Capacité d’adaptation, d’écoute et résistance au stress.Maîtrise de la langue allemande ou française avec de très bonnes connaissances de l’autre langue (bilingue).Coordonnées des personnes de contactGeneviève Currat, Cheffe ORP Centre, T +41 26 305 96 85Date de publication: 16 déc. 2024N° de référence: 8553 #J-18808-Ljbffr
Conseiller-ère en personnel 80-100% Arbeitgeber: Etat du canton de Fribourg
Kontaktperson:
Etat du canton de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller-ère en personnel 80-100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the local job market in Fribourg. Understanding the specific challenges and opportunities in this region will help you tailor your approach when coaching job seekers.
✨Tip Number 2
Network with local organizations and partners involved in employment services. Building relationships with these entities can provide valuable insights and resources that will enhance your effectiveness in the role.
✨Tip Number 3
Brush up on your knowledge of social insurance and labor market regulations in Switzerland. This expertise will be crucial in guiding job seekers and ensuring compliance with legal obligations.
✨Tip Number 4
Practice your coaching and counseling skills in various formats, such as in-person, phone, and video. Being versatile in your communication will help you connect better with job seekers and address their unique needs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller-ère en personnel 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et les exigences du poste de Conseiller-ère en personnel. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation qui met en avant vos compétences en conseil et en réinsertion professionnelle. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience qui correspondent aux missions décrites dans l'offre.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment dans le domaine des ressources humaines et du placement. Incluez des détails sur vos compétences en coaching et votre maîtrise des outils numériques.
Vérifier la langue: Étant donné que le poste nécessite une maîtrise de l'allemand et du français, assurez-vous que votre candidature est rédigée dans la langue appropriée et qu'elle démontre votre compétence bilingue.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat du canton de Fribourg vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience
Sois prêt à discuter en détail de tes expériences passées dans le conseil et le placement. Prépare des exemples concrets où tu as aidé des demandeurs d'emploi à surmonter des obstacles et à retrouver un emploi.
✨Montre tes compétences en coaching
Il est essentiel de démontrer ta capacité à coacher et à accompagner les demandeurs d'emploi. Prépare des scénarios où tu as utilisé des techniques de coaching pour améliorer l'employabilité de quelqu'un.
✨Familiarise-toi avec les outils numériques
Assure-toi de connaître les outils et plateformes numériques utilisés dans le domaine du conseil en emploi. Mentionne comment tu les as utilisés dans tes précédents postes pour améliorer l'efficacité de ton travail.
✨Sois bilingue et confiant
Étant donné que la maîtrise de l'allemand et du français est cruciale, prépare-toi à répondre à des questions dans les deux langues. Montre ta confiance et ta capacité à communiquer efficacement dans les deux langues.
