Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the RFSM, ensuring quality mental health care and strategic development.
- Arbeitgeber: Join the RFSM, a key player in public psychiatric care in Fribourg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive working conditions and a supportive work-life balance.
- Warum dieser Job: Make a real impact in mental health while leading innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: University degree with management experience, preferably in healthcare.
- Andere Informationen: Bilingual in French and German is essential for this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:Date d’entrée en fonction: 01.06.2025 ou à convenirType de contrat: CDIService: Réseau fribourgeois de santé mentalePour postuler à ce poste, veuillez uniquement envoyer votre candidature par email : ‚ici le 5 janvier 2025.N’utilisez pas le bouton «postuler» en haut de cette page: votre dossier ne serait pas traité.Qui sommes-nous?Le Réseau fribourgeois de santé mentale (RFSM) est responsable de la prise en charge psychiatrique publique de la population fribourgeoise. Il exploite, en langue française et allemande, les deux centres hospitaliers de Marsens et Villars-sur-Glâne, plusieurs sites ambulatoires et assure des prestations intermédiaires ainsi que de liaison. Il traite actuellement plus de 10’000 personnes par an grâce à ses 800 collaborateur-trice-s. Lieu de formation et de recherche, le RFSM joue un rôle clé dans le master en médecine humaine en collaboration avec l’Hôpital fribourgeois et l’Université de Fribourg.Pourquoi nous rejoindre ?L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien .Conformément à la loi sur l’organisation des soins en santé mentale (LSM), vous assurez la direction générale du RFSM, sa gestion et son développement avec l’appui des membres du Conseil de direction qui réunit les directions cliniques ainsi que celles des principaux secteurs de l’institution.Interlocuteur principal du Conseil d’administration, vous avez pour mission essentielle de concrétiser les piliers du développement stratégique du réseau en mobilisant les énergies et les compétences présentes en vue de garantir l’accessibilité et la qualité des soins en santé mentale de la population. Vous œuvrez à la concrétisation d’améliorations continues ainsi qu’à la réalisation de projets plus disruptifs, le tout dans un souci d’équilibre financier.Grâce à votre connaissance du système de santé suisse et de son paysage sanitaire, vous êtes en mesure de répondre de manière pertinente aux attentes de nos mandants et de nouer des collaborations fructueuses avec l’ensemble de nos partenaires.Autres missions :Garantir le fonctionnement global de l’institution en activant les performances des services et les collaborations interdisciplinairesRelever les défis considérables liés à la couverture des coûts, aussi bien dans le secteur hospitalier qu’ambulatoireFavoriser le développement d’une culture d’entreprise fondée sur les devoirs de service public, ses valeurs, les responsabilités entrepreneuriales et l’innovationAssurer la communication interne et externeMener de grands projets spécifiques (par exemple les investissements immobiliers)Profil souhaitéVous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou titre jugé équivalent et doté.e de formations complémentaires en adéquation avec le profil recherché. Vous disposez d’une solide expérience dans des fonctions d’encadrement et de gestion, de préférence dans le système de santé, ainsi que de bonnes connaissances du secteur hospitalier. Grâce à vos compétences avérées en management, vous savez faire preuve de leadership et de dynamisme. Vous êtes une personnalité charismatique, efficace, flexible et ouverte aux changements.Votre expérience témoigne d’une grande capacité de travail et de résistance au stress. Vous savez analyser les situations complexes et proposer des solutions adéquates et réalistes. Votre pragmatisme et votre force de conviction vous permettent de les mettre en œuvre en tenant compte des diverses contraintes. La communication est une composante essentielle de votre style de management et vos compétences de conduite vous permettent de fédérer les collaborateurs.trice.s issu.e.s de divers secteurs d’activité et de les motiver continuellement. Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et l’accompagnement au changement. Vous vous exprimez aisément en français comme en allemand.Coordonnées des personnes de contactPour de plus amples informations, M. Patrick Buchs, Directeur régional au sein de GanciPartners se tient à votre disposition au 031 310 01 30 et se réjouit de recevoir votre candidature (CV, certificats et diplômes) par e-mail: d’ici le 5 janvier 2025. Une totale discrétion vous est garantie.Rechercher des offres d’emploi similaires: #J-18808-Ljbffr
Directeur-trice général-e, RFSM Marsens 100% Arbeitgeber: Etat du canton de Fribourg
Kontaktperson:
Etat du canton de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Directeur-trice général-e, RFSM Marsens 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the Réseau fribourgeois de santé mentale's mission and values. Understanding their approach to mental health care will help you align your vision and demonstrate your commitment during discussions.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the Swiss healthcare system, especially those involved in mental health. Building relationships can provide insights into the challenges and opportunities within the RFSM, which can be beneficial during your interview.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples of your leadership experience in managing complex projects. Highlight how you've successfully navigated challenges in the healthcare sector, as this will showcase your suitability for the role.
✨Tip Number 4
Demonstrate your bilingual skills in French and German during any interactions. Being able to communicate effectively in both languages is crucial for this position and will set you apart from other candidates.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Directeur-trice général-e, RFSM Marsens 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Directeur-trice général-e. Relisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés à mettre en avant.
Rédiger un CV ciblé: Adaptez votre CV pour qu'il reflète vos expériences et compétences pertinentes pour le secteur de la santé mentale. Mettez en avant vos réalisations en management et en gestion, ainsi que votre connaissance du système de santé suisse.
Écrire une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Mentionnez votre expérience en leadership, votre capacité à gérer des projets complexes et votre approche pragmatique face aux défis. N'oubliez pas d'inclure votre maîtrise du français et de l'allemand.
Vérifier et envoyer votre candidature: Avant d'envoyer votre candidature par e-mail, relisez soigneusement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation sont bien formatés et envoyez-les à l'adresse indiquée avant la date limite.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat du canton de Fribourg vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience en gestion
Assurez-vous de pouvoir parler en détail de vos expériences passées en matière de gestion et d'encadrement, en mettant l'accent sur des exemples concrets où vous avez démontré votre leadership et votre capacité à relever des défis dans le secteur de la santé.
✨Montrez votre connaissance du système de santé suisse
Familiarisez-vous avec les spécificités du système de santé suisse et soyez prêt à discuter de la manière dont cela influence la gestion des soins en santé mentale. Cela montrera que vous comprenez le contexte dans lequel le RFSM opère.
✨Démontrez votre capacité à innover
Préparez des idées sur comment vous pourriez contribuer à des projets disruptifs au sein de l'institution. Montrez que vous êtes capable de penser en dehors des sentiers battus tout en respectant les contraintes financières.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
La communication est essentielle pour ce poste. Soyez prêt à donner des exemples de la façon dont vous avez réussi à fédérer des équipes diverses et à assurer une communication efficace tant en interne qu'en externe.