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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung in HR-Themen sowie Leitung von Projekten zur Kompetenzentwicklung.
- Arbeitgeber: Amt für Informatik und Telekommunikation – ein stabiler Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Förderung der Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Staates Freiburg und entwickle dein Personalmanagement-Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in HR und Erfahrung in Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Dem Amt für Informatik und Telekommunikation ITA beizutreten bedeutet, Ihre Kompetenzen in den Dienst von über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stellen und konkret zur digitalen Leistungsfähigkeit des Staates Freiburg beizutragen. Das ITA gewährleistet die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung der kantonalen Informationssysteme und jener seiner Partner – eine Schlüsselrolle im Herzen des öffentlichen Dienstes.
Die Sektion Human Resources und Kommunikation spielt eine strategische Rolle bei der Entwicklung des Personalkapitals des ITA. Sie begleitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn, fördert die Kompetenzentwicklung, unterstützt die Führungskräfte und achtet auf die Qualität des Arbeitslebens. Als Ansprechpartnerin für das Personal steht die Sektion für ein modernes, verantwortungsbewusstes und menschliches Personalmanagement.
Der Staat als Arbeitgeber fördert aktiv die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bietet ein anregendes, stabiles und attraktives Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung der Führungslinie und des Personals in allen HR-relevanten Themen
- Aktive Mitarbeit bei den administrativen Aufgaben der Sektion sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
- Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kompetenzentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie betriebliches Wohlbefinden
- Mitwirkung an den Personalmanagementprozessen im Sinne von Qualität und Effizienz
- Entwicklung und Strukturierung der Politik für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz des ITA in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern
- Sicherstellung der Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden gemäss eidgenössischen Vorgaben
Gewünschtes Profil
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie grosses Interesse an der Personalentwicklung
- Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und hohe Beratungskompetenz
- Zertifikat als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team schätzen
- Gute Kenntnisse eines HR-Informationssystems
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der zweiten kantonalen Amtssprache (Niveau B2)
HR- und Kommunikationsmanager/in 80-100% Arbeitgeber: Etat du canton de Fribourg
Kontaktperson:
Etat du canton de Fribourg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- und Kommunikationsmanager/in 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR und Kommunikation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- und Kommunikationsmanager/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat du canton de Fribourg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR- und Kommunikationsmanager/in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kenne die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Amtes für Informatik und Telekommunikation. Überlege, wie du zur digitalen Leistungsfähigkeit des Staates Freiburg beitragen kannst und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache.