Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Schulungsprogramme für das Personal des Staates Fribourg.
- Unternehmen: Staat Fribourg, engagiert in der Entwicklung von Kompetenzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Entwicklung und mache einen echten Unterschied im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Bachelor/Master oder gleichwertige Ausbildung, Erfahrung in der Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Le Service du personnel et d’organisation (SPO), qui est un service central de l’Etat de Fribourg, met en œuvre la gestion et la conduite des ressources humaines et de l'organisation du canton. Le SPO agit en fonction des dispositions légales ainsi que des politiques et stratégies décidées par le Conseil d'Etat. De plus, il assure au niveau opérationnel le versement de la paie pour l'ensemble du personnel de l’Etat.
La section « Développement du personnel et de l’organisation » a pour missions principales le développement organisationnel et professionnel, y compris la formation professionnelle initiale et la formation continue, la gestion de l’analyse métier ainsi que l’accompagnement de la procédure budgétaire (gestion des postes).
Vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel de l’Etat de Fribourg ? Rejoignez notre équipe et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de mesures et projets en lien avec la formation continue. Vous agirez au cœur du développement des compétences, en concevant des dispositifs de formation et en déployant des mesures adaptées aux réalités du terrain. Vous contribuerez également à renforcer l’accompagnement des collaborateurs, des collaboratrices et des cadres dans leur pratique professionnelle, tout en favorisant les démarches d’apprentissage et en soutenant le transfert des compétences.
Vos missions
- Recueillir les besoins en développement des compétences
- Conseiller et accompagner les différentes parties prenantes
- Mener des projets afin de concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de formation continue, ainsi que des mesures d’accompagnement
- Coordonner des mandats de gestion (externalisation des programmes de formation)
- Gérer le programme de formation pour les cadres et cadres supérieur-e-s
- Soutenir et accompagner la digitalisation de l’offre de formation continue
- Veiller à l’application des bases légales en matière RH et notamment en relation avec la formation
- Suivre le budget formation, assurer le suivi de la qualité et l’évaluation des dispositifs de développement des compétences
Profil souhaité
- Bachelor/Master (UNI / HES) ou formation équivalente
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la formation ou du développement des compétences
- Formation complémentaire dans le domaine du développement du personnel, un atout
- Expérience dans la gestion de projets
- Connaissance des marchés publics, un atout
- Excellentes compétences rédactionnelles et en communication
- Orientation résultats et capacité à proposer des solutions adaptées à l’environnement de l’administration publique
- Très bonne maîtrise des outils digitaux
- Maitrise de la langue française ou allemande avec d’excellentes connaissances de l’autre langue officielle
Coordonnées des personnes de contact : Simon Meier, Chef de section « Développement du personnel et de l'organisation », T +41 26 305 51 07
Responsable de la formation continue pour le personnel de l'Etat 70-90% Arbeitgeber: Etat du canton de Fribourg
L'Etat du canton de Fribourg est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail collaborative et inclusive, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets internationaux significatifs. Avec un engagement envers le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'un environnement flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution respectée qui valorise l'innovation et le progrès dans le domaine du fédéralisme.
Kontaktdaten:
Etat du canton de Fribourg Recruiting-Team
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✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Etat du canton de Fribourg.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Etat du canton de Fribourg teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Responsable de la formation continue pour le personnel de l'Etat 70-90% bei Etat du canton de Fribourg besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Responsable de la formation continue pour le personnel de l'Etat 70-90% bei Etat du canton de Fribourg nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat du canton de Fribourg vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Etat du canton de Fribourg. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Etat du canton de Fribourg?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
