Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterbildung des Staatspersonals und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Amt für Personal und Organisation des Staates Freiburg – ein zentraler Dienst mit vielfältigen Perspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Kompetenzentwicklung bei und mache einen Unterschied im öffentlichen Sektor.
- Qualifikationen: Bachelor-/Masterabschluss und Erfahrung in der Weiterbildung oder Kompetenzentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Beschäftigungsgrad: 70-90%
Ort / Bezirk: Fribourg, CH, Saane, CH
Bewerbungsfrist: 06.09.2026
Datum des Stellenantritts: Sofort oder nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Dienststelle: Amt für Personal und Organisation
Wer sind wir?
Das Amt für Personal und Organisation (POA), ein zentraler Dienst des Staates Freiburg, ist für die Personaladministration und -führung sowie für das Organisationsmanagement des Kantons zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates. Zudem gewährleistet es auf operativer Ebene die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals.
Die Hauptaufgaben der Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung» sind die organisatorische und berufliche Entwicklung, einschließlich der beruflichen Grundbildung und der Weiterbildung, die Leitung der Business Analyse sowie die Begleitung des Budgetverfahrens (Stellenverwaltung).
Möchten Sie zur Kompetenzentwicklung des Personals des Staates Freiburg beitragen? Verstärken Sie unser Team und spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Massnahmen und Projekten im Bereich der Weiterbildung. Sie stehen im Zentrum der Kompetenzentwicklung, indem Sie Weiterbildungsangebote konzipieren und praxisnahe Massnahmen umsetzen. Sie tragen zudem dazu bei, die Begleitung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte in ihrer beruflichen Praxis zu stärken, indem Sie Lernprozesse fördern und den Kompetenztransfer unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Erhebung des Bedarfs im Bereich der Kompetenzentwicklung
- Beratung und Begleitung der verschiedenen Anspruchsgruppen
- Leitung von Projekten zur Konzeption und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen sowie von Begleitmassnahmen
- Koordination von Geschäftsführungsmandaten (Auslagerung der Ausbildungsprogramme)
- Management des Ausbildungsprogramms für Führungskräfte und obere Kader
- Unterstützung und Begleitung der Digitalisierung des Weiterbildungsangebots
- Sicherstellung der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen im HR-Bereich, insbesondere im Bereich Weiterbildung
- Überwachung des Weiterbildungsbudgets sowie Qualitätssicherung und Evaluation der Massnahmen zur Kompetenzentwicklung
Gewünschtes Profil:
- Bachelor-/Masterabschluss (UNI / FH) oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Kompetenzentwicklung
- Zusatzausbildung im Bereich Personalentwicklung (von Vorteil)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Beschaffungswesens (von Vorteil)
- Hervorragende schriftliche und mündliche Redaktions- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ergebnisorientierung und Fähigkeit, auf die öffentliche Verwaltung zugeschnittene Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Kenntnisse digitaler Tools
- Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit ausgezeichneten Kenntnissen der anderen Amtssprache
Angaben der Kontaktpersonen:
Simon Meier, Sektionschef, Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung», T +41 26 305 51 07
Datum der Stellenausschreibung: 20.08.2026
Referenz: 10458
Verantwortliche/r für die Weiterbildung des Staatspersonals 70-90% Arbeitgeber: Etat du canton de Fribourg
L'Etat du canton de Fribourg est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail collaborative et inclusive, où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets internationaux significatifs. Avec un engagement envers le développement professionnel, les employés bénéficient de formations continues et d'un environnement flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution respectée qui valorise l'innovation et le progrès dans le domaine du fédéralisme.
Kontaktdaten:
Etat du canton de Fribourg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Verantwortliche/r für die Weiterbildung des Staatspersonals 70-90% erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Etat du canton de Fribourg
Wenn du auf der Website von Etat du canton de Fribourg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche/r für die Weiterbildung des Staatspersonals 70-90% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Etat du canton de Fribourg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etat du canton de Fribourg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
