Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohnverarbeitung in SAP HCM und unterstütze HR-Teams.
- Unternehmen: ETAVIS, ein innovativer Partner für Elektrotechnik in der Schweiz.
- Vorteile: Offenes Umfeld, Homeoffice, Mitarbeiteraktien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnverarbeitung und gute SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Bist du eine initiative Person und suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum? Dann bist du bei uns genau richtig! Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir infolge einer Nachfolgeplanung aufgrund Pensionierung Verstärkung für unsere zentral organisierte Payroll-Abteilung.
Das bewirkst du:
- Du übernimmst die End-to-End-Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverarbeitung mehrerer Aktiengesellschaften in SAP HCM.
- Du stellst die korrekte Pflege und Mutation der Stammdaten in den relevanten Infotypen sicher und bist erste Ansprechperson für regionale HR-Fachpersonen, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen lohn-, zeit- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
- Du verantwortest die korrekte Abwicklung der Quellensteuer und der Sozialversicherungen (Mutationen, Abrechnungen, Deklarationen) sowie Prüfung und Validierung der Unfall- und Krankheitszeugnisse und bist die Schnittstelle zu externen Stellen.
- Du erstellst Auswertungen und Reportings, analysierst Kennzahlen und unterstützt in der Zeitwirtschaft.
- Du übernimmst die monatlichen Personalkontenabstimmungen und verantwortest die Jahresendprozesse, insbesondere die elektronischen Lohnmeldungen (ELM) an die relevanten Stellen.
- Du wirkst bei der Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Systemen mit und unterstützt entsprechende Automatisierungsinitiativen.
Das erleichtert dir den Einstieg:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der End-to-End-Lohnverarbeitung mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in Sozialversicherungen und Quellensteuer. Eine Weiterbildung in diesem Bereich ist von Vorteil.
- Du hast eine hohe IT-Affinität, bewegst dich sicher in komplexen Systemlandschaften und verfügst über sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
- Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und bringst gute österreichische Kenntnisse mit. Weitere Sprachen sind ein Plus.
- Du denkst analytisch, kannst komplexe Auswertungen und Ad-hoc-Queries erstellen und verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und hast Erfahrung in Prozessoptimierungen.
- Du verstehst dich als serviceorientierte Ansprechperson, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest gerne strukturiert, präzise sowie sehr selbstständig.
Das erwartet dich:
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive.
- Du hast grosse Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Wir beteiligen dich an unserem Erfolg - mit Mitarbeiteraktien und Boni.
- Du triffst auf moderne Anstellungsbedingungen mit Homeoffice.
- Wir fördern deine berufliche Entwicklung und Weiterbildung - wir unterstützen dich gern.
Wir sind ein fünfköpfiges, motiviertes Payroll-Team und bilden die Schnittstelle zwischen den Geschäftseinheiten in der ganzen Schweiz, den regionalen HR-Fachpersonen und externen Ansprechpersonen. Dank unserer hohen Fachkompetenz und langjährigen Erfahrung stellen wir eine zuverlässige und qualitativ hochwertige Payroll-Abwicklung sicher. Wir arbeiten eng und lösungsorientiert zusammen, zeichnen uns durch eine hohe Serviceorientierung aus und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Unser modernes Büro befindet sich an der urbanen Pfingstweidstrasse.
Bewirb dich jetzt - wir sind voller Tatendrang und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir neue Wege zu gehen.
SAP HCM Payroll Specialist 80 - 100 % Arbeitgeber: ETAVIS AG
ETAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur große Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Am Standort Zürich profitieren Sie von einem eingespielten Team, stabilen Anstellungsbedingungen sowie attraktiven Vergütungen, einschließlich eines Geschäftsfahrzeugs und einer lukrativen Erfolgsbeteiligung, was die Arbeit in der dynamischen Business Unit «Service / Unterhalt und Kleinprojekte» besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Payroll Specialist 80 - 100 % erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ETAVIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ETAVIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Payroll Specialist 80 - 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ETAVIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETAVIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ETAVIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
