Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 12 Mitarbeitenden und entwickle IT-Services weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energie- und Digitalbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktien und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes, wertschätzendes Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe spannende IT-Transformationen durch.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT Operations und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Du möchtest IT nicht nur am Laufen halten, sondern gemeinsam mit deinem Team wirklich weiterentwickeln?
Als Head of IT Operations & Transformation übernimmst du die Führung von 12 Mitarbeitenden aus IT Services und IT Transformation. Du sorgst für einen stabilen, kundenorientierten IT-Betrieb und treibst gleichzeitig die Modernisierung unserer Services und Transformationsvorhaben voran. Als Bindeglied zwischen den IT-Teams und dem IT-Management übernimmst du Verantwortung und gestaltest die weitere Entwicklung unserer IT aktiv mit.
Das bewirkst du
- Du übernimmst die personelle und fachliche Führung unserer Teams in IT Services und IT Transformation und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Du verantwortest die Ressourcen-, Kapazitäts- und Einsatzplanung und sorgst für klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Eskalationswege.
- Du steuerst IT Services, Service Desk und Support und stellst eine hohe Servicequalität sicher.
- Du setzt klare Prioritäten im operativen Tagesgeschäft und behältst bei Incidents und Eskalationen den Überblick.
- Du treibst unsere IT-Transformation voran, von Systemeinführungen über Prozessoptimierungen bis hin zu Standardisierung und Automatisierung.
- Du leitest größere IT-Projekte und sorgst dafür, dass neue Lösungen und Services strukturiert in den produktiven Betrieb überführt werden.
- Du übersetzt strategische Vorgaben in konkrete Maßnahmen, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und vertrittst IT-Themen gegenüber Stakeholdern, Business Units und Gremien.
- In definierten Bereichen übernimmst du die operative und organisatorische Stellvertretung des IT-Managers.
Das erleichtert dir den Einstieg
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in IT Operations oder IT Service Management mit.
- Du hast bereits personelle und fachliche Führungsverantwortung übernommen und Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Du kennst dich mit IT-Transformation, Service- und Prozessoptimierung sowie Change Management aus.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft 365, Intune, Autopilot und Entra ID und bringst ein gutes Verständnis für Cloud-, Hybrid- und Security-Themen mit.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch. Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das erwartet dich
- Bei uns findest du eine breit gefächerte und herausfordernde Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen, das zu den Branchenleadern zählt.
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich – dein erfolgreicher Einstieg liegt uns am Herzen.
- Du kannst viel bewegen – dabei profitierst du vom Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie vom starken Teamgeist.
- Deinen Beitrag honorieren wir – durch Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels Mitarbeiteraktien und Erfolgsbeteiligung.
- Wir bauen auf gemeinsame Werte und leben diese auch im Alltag.
- Bei uns erlebst du das Beste aus zwei Welten: die vielfältigen Möglichkeiten eines globalen Konzerns kombiniert mit den Vorzügen eines agilen KMUs.
- Unsere erfahrenen Führungskräfte begleiten dich wertschätzend auf deinem Weg und schaffen ein professionelles Umfeld für deine persönliche Entwicklung.
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
Für Fragen steht dir Phloi, Talent Acquisition Expert VESI DACH, zur Verfügung.
Head of IT Operations & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: ETAVIS Engineering
ETAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem offenen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Mit modernen Anstellungsbedingungen, flexiblen Homeoffice-Optionen und der Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Employer Brandings mitzuwirken, fördern wir nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine langfristige Perspektive in einem familiären Team. Unsere zentrale Lage in Zürich ermöglicht es dir, in einer dynamischen Stadt zu arbeiten, während du Teil eines innovativen Unternehmens bist, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT Operations & Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ETAVIS Engineering bewerben
Viele Unternehmen, wie ETAVIS Engineering, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT Operations & Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ETAVIS Engineering und die ausgeschriebene Position Head of IT Operations & Transformation (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETAVIS Engineering vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ETAVIS Engineering an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
