Responsable Ressources humaines ETAVIS Romandie 80 - 100%

ETAVIS possède l'expertise nécessaire dans tous les domaines de l’électricité. Que ce soit pour les installations électriques, l'automatisation des bâtiments, les événements, les énergies renouvelables, etc. - nous sommes le partenaire idéal en Suisse. En tant que membre du groupe international VINCI Energies, nous avons la puissance d'innovation pour continuer à être le meilleur fournisseur de solutions à l'avenir. Nous sommes fortement ancrés localement et connaissons nos clients, leur culture et le marché dans toutes les régions de la Suisse et du Liechtenstein. Nous sommes fiers de pouvoir former plusieurs centaines d'apprentis dans environ 60 agences et de travailler chaque jour avec plus de 2'400 employés pour un monde plus durable et mieux connecté.

Avec votre expertise en ressources humaines, votre sens du service et votre fine compréhension des enjeux de l’entreprise, vous jouez un rôle clé : permettre à nos directeurs et cadres de se concentrer pleinement sur ce qu’ils font de mieux – piloter des projets d’installation électrique. Vous veillez à ce qu’ils bénéficient d’un accompagnement optimal, dans un environnement où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. La gestion des salaires et de la sécurité sociale étant centralisée, vous pouvez vous consacrer pleinement à ce qui compte vraiment : les personnes et leur réussite.

Vous reportez au Directeur RH ETAVIS, basé à Zurich, faites partie d’une équipe de Responsables RH répartis dans toute la Suisse et êtes la personne référente pour toutes les questions juridiques liées au droit du travail (y compris 3 CCT).

Responsabilités

• Du conseil et de l'accompagnement des collaborateurs et des directeurs pour toutes les questions RH.
• Avec votre collaboratrice, de la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs.
• De la coordination et de la gestion des processus RH mensuels et annuels (intégration, rémunération, bonus, développement organisationnel, etc.).
• De la gestion des projets RH locaux et participation active à des projets RH dans toute la Suisse, en collaboration avec les autres responsables RH.
• De la gestion de la formation et du développement des collaborateurs.
• De la gestion des absences.
• De l'accompagnement de l'évolution de l'organisation et de la conduite du changement.

Qualifications

• Master en gestion des ressources humaines ou brevet fédéral en ressources humaines.
• 10 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou HR Business Partner dans une entreprise de grande taille.
• De langue maternelle française, vous êtes à l'aise également en allemand (parlé).
• Très bonnes connaissances du marché du travail suisse et du droit du travail.
• Vous travaillez de manière structurée et précise, mais vous pouvez aussi accepter une situation imparfaite dans la vie quotidienne.
• Très bonnes connaissances de MS-Office et une affinité pour l'outil informatique.
• Personnalité pragmatique, ouverte, orientée service et fiable, dotée d'un talent organisationnel et d'un esprit d'équipe.

Avantages

• Une bonne intégration est importante pour nous.
• Chez nous, vous pouvez faire bouger les choses – vous n'êtes pas seul(e) et vous avez des échanges réguliers avec vos collègues RH.
• Nous vous associons à notre succès - avec des actions pour les employés et un bonus annuel.
• Nous nous appuyons sur des valeurs communes et les vivons au quotidien.
• Nous combinons les possibilités d'une grande entreprise mondiale avec les avantages d'une PME.
• Des cadres compétents vous soutiennent dans l'atteinte de vos objectifs.
• Vous êtes important(e) pour nous - nous vous offrons un environnement ouvert, valorisant et familial.