Responsable Ressources humaines ETAVIS Romandie 80 - 100%

Qui sommes nous ?

ETAVIS possède l\’expertise nécessaire dans tous les domaines de l’électricité. Que ce soit pour les installations électriques, l\’automatisation des bâtiments, les événements, les énergies renouvelables, etc. – nous sommes le partenaire idéal en Suisse. En tant que membre du groupe international VINCI Energies, nous avons la puissance d\’innovation pour continuer à être le meilleur fournisseur de solutions à l\’avenir. Nous sommes fortement ancrés localement et connaissons nos clients, leur culture et le marché dans toutes les régions de la Suisse et du Liechtenstein. Nous sommes fiers de pouvoir former plusieurs centaines d\’apprentis dans 57 agences et de travailler chaque jour avec environ 2\’400 employés pour un monde plus durable et mieux connecté.

Quelques-uns de nos projets sur YouTube – ETAVIS Romandie Projets

Vos missions

Avec votre expertise en ressources humaines, votre sens du service et votre fine compréhension des enjeux de l’entreprise, vous jouez un rôle clé : permettre à nos directeurs et cadres de se concentrer pleinement sur ce qu’ils font de mieux – piloter des projets d’installation électrique. Vous veillez à ce qu’ils bénéficient d’un accompagnement optimal, dans un environnement où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. La gestion des salaires et de la sécurité sociale étant centralisée, vous pouvez vous consacrer pleinement à ce qui compte vraiment : les personnes et leur réussite.

Vous reportez au Directeur RH ETAVIS, basé à Zurich, faites partie d’une équipe de Responsables RH répartis dans toute la Suisse et êtes la personne référente pour toutes les questions juridiques liées au droit du travail (y compris 3 CCT).

En outre, vous êtes responsable :

• Du conseil et de l\’accompagnement des collaborateurs et des directeurs pour toutes les questions RH.
• Avec votre collaboratrice, de la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs.
• De la coordination et de la gestion des processus RH mensuels et annuels (intégration, rémunération, bonus, développement organisationnel, etc.).
• De la gestion des projets RH locaux et participation active à des projets RH dans toute la Suisse, en collaboration avec les autres responsables RH.
• De la gestion de la formation et du développement des collaborateurs.
• Du recrutement.
• De la gestion des absences.
• De l\’accompagnement de l\’évolution de l\’organisation et de la conduite du changement.

Votre profil

Pour cette fonction complexe, vous évoluez de façon très indépendante et avez idéalement le profil suivant :

• Master universitaire en gestion des ressources humaines ou brevet fédéral en ressources humaines.
• 10 ans d\’en tant que Responsable RH ou HR Business Partner dans une entreprise de grande taille.
• De langue maternelle française, vous êtes à l\’aise également en allemand (parlé et écrit).
• Très bonnes connaissances du marché du travail suisse et du droit du travail.
• Vous travaillez de manière structurée et précise, mais vous pouvez aussi accepter une situation imparfaite dans la vie quotidienne.
• Très bonnes connaissances de MS-Office et une affinité pour l\’outil informatique.
• Personnalité pragmatique, ouverte, orientée service et fiable, dotée d\’un talent organisationnel et d\’un esprit d\’équipe.

Ce qui vous attend

Chez nous, vous trouverez un poste varié et stimulant avec une grande marge de manœuvre au sein d\’une équipe RH motivée, dans une entreprise prospère qui est l\’une des leaders de son secteur d’activité.

• Une bonne intégration est importante pour nous.
• Chez nous, vous pouvez faire bouger les choses – vous n\’êtes pas seul(e) et vous avez des échanges réguliers avec vos collègues RH.
• Nous vous associons à notre succès – avec des actions pour les employés et un bonus annuel.
• Nous nous appuyons sur des valeurs communes et les vivons au quotidien.
• Nous combinons les possibilités d\’une grande entreprise mondiale avec les avantages d\’une PME.
• Des cadres compétents vous soutiennent dans l\’atteinte de vos objectifs.
• Vous êtes important(e) pour nous – nous vous offrons un environnement ouvert, valorisant et familial.

Des questions ?

Roland Joss, Directeur RH, est à votre disposition pour y répondre.

Postulez chez nous, nous sommes en plein essor et nous avons besoin de vous !

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