Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für eine moderne Webapplikation zur Zeit- und Leistungserfassung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der D-A-CH Region mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiteraktien und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Zeit- und Leistungserfassung und mache echten Impact.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, erste IT-Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hast du Lust, die Verantwortung für eine topmoderne Webapplikation zur Zeit- & Leistungserfassung zu übernehmen – eine Lösung, die täglich von rund 4 000 Mitarbeitenden in der Schweiz in unterschiedlichsten Branchen genutzt wird und echten Impact hat? Hier hast du die Chance, nicht nur ein System zu betreiben, sondern aktiv weiterzuentwickeln, Prozesse zu optimieren und die Zukunft der Zeit‑ und Leistungserfassung in der D‑A‑CH Region entscheidend mitzugestalten.
Das bewirkst du
- Du möchtest mehr als reinen Systembetrieb? Bei uns gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unseres Zeit‑ und Leistungserfassungssystems und begleitest Veränderungen in modernen HR‑ und Business‑Prozessen von der Idee bis zur Umsetzung.
- Expertise in Zeit‑ und Leistungserfassung: Sei die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in der D‑A‑CH Region, insbesondere in der Schweiz, bei anspruchsvollen Fragestellungen rund um unsere Applikation TEMPUS. Du verstehst die Bedürfnisse unserer Anwender, berätst die Fachbereiche und entwickelst gemeinsam mit ihnen praxisnahe Lösungen.
- Steuerung und Priorisierung von Anforderungen: Du nimmst Anforderungen und Optimierungswünsche aus dem Business auf, analysierst und priorisierst diese gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern und überführst sie in klar definierte Spezifikationen für unsere DEVOPS Queue.
- Internationales Projektumfeld: Wirke aktiv im Programm zur Weiterentwicklung und zum Rollout von TEMPUS in der gesamten D‑A‑CH Region mit. Dabei bringst du die Anforderungen unserer Nutzer ein und arbeitest in einem internationalen Umfeld mit gelegentlichen Reisen innerhalb Europas.
- Technologische Weiterentwicklung: Treibe Optimierungen und neue Funktionalitäten gemeinsam mit unseren Entwicklern, System Engineers und SAP Consultants voran. Du begleitest Anforderungen von der Konzeption über die Testphase mit den Anwendern bis hin zur erfolgreichen Einführung neuer, zukunftsfähiger Lösungen.
- Schnittstelle zwischen Business und IT: Du fungierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams, übersetzt fachliche Anforderungen in umsetzbare Systemlösungen und stellst einen stabilen Betrieb (2nd Level Support) sowie die korrekte Datenintegration in unsere SAP‑Systemlandschaft sicher.
Das erleichtert dir den Einstieg
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT‑Umfeld.
- Ein serviceorientierter und selbstständiger Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch.
- Ein abgeschlossenes Studium (HF/FH/Uni) in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
- Erste Kenntnisse von HR‑Prozessen sind ein Plus.
Das erwartet dich
- Eine breit gefächerte und herausfordernde Tätigkeit mit großem Handlungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen, das zu den Branchenleadern zählt.
- Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich – dein erfolgreicher Einstieg liegt uns am Herzen.
- Du kannst viel bewegen – dabei profitierst du vom Austausch mit engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie vom starken Teamgeist.
- Deinen Beitrag honorieren wir – durch Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels Mitarbeiteraktien und Erfolgsbeteiligung.
- Wir bauen auf gemeinsame Werte und leben diese auch im Alltag.
- Bei uns erlebst du das Beste aus zwei Welten: die vielfältigen Möglichkeiten eines globalen Konzerns kombiniert mit den Vorzügen eines agilen KMUs.
- Unsere erfahrenen Führungskräfte begleiten dich wertschätzend auf deinem Weg und schaffen ein professionelles Umfeld für deine persönliche Entwicklung.
- Du bist uns wichtig – wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
Kontakt
Noch Fragen? Dein künftiger Vorgesetzter, Manager Apps & Integration DACH, Raphael Köppel hat die Antworten und freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter raphael.koeppel@vinci-energies.com (nur für Fragen; keine Bewerbungen). Haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich noch heute bei uns.
Application Manager Zeit- und Leistungserfassung (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: ETAVIS
ETAVIS in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Industrie- und Pharmabereich zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden legen. Genießen Sie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ETAVIS bewerben
Viele Unternehmen, wie ETAVIS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ETAVIS und die ausgeschriebene Position Application Manager Zeit- und Leistungserfassung (w/m/d) 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETAVIS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ETAVIS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
