Servicemonteur (w/m/d) 80–100%

Servicemonteur (w/m/d) 80–100%

Köniz Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ETAVIS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Abwicklung von Serviceaufträgen und Kleininstallationen für unsere Kunden.
  • Unternehmen: ETAVIS Bern-Mittelland AG, führendes Unternehmen in der Elektroinstallation und Telekommunikation.
  • Vorteile: Offenes, familiäres Umfeld, Mitarbeiteraktien, Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Team mit über 2'300 Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und arbeite an spannenden Projekten mit nachhaltigem Impact.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in oder Montage-Elektriker:in EFZ und Führerausweis Kategorie B.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Sei Teil der Energiewende!

Die ETAVIS Bern-Mittelland AG ist eines der führenden Unternehmen im Schweizerischen Elektroinstallations- und Telekommunikationsmarkt. Wir erbringen sämtliche Leistungen zur Beratung, Projektierung, Ausführung, Support und Wartung für Elektro- und Gebäudetechnik, Telematik, Telekom-Infrastruktur und Automation.

Das bewirkst du

  • Du bist verantwortlich für eine optimale und korrekte Abwicklung der Serviceaufträge und Kleininstallationen.
  • Diese beinhaltet die Betreuung der Kundschaft von A – Z: Selbständige Terminvereinbarung; Materialbewirtschaftung und Materialbestellungen für die eigenen Aufträge; Saubere, korrekte und termingerechte Erledigung der Montage- oder Reparaturaufträge.

Das erleichtert dir den Einstieg

  • Nach Abschluss deiner Ausbildung als Elektroinstallateur:in oder Montage-Elektriker:in EFZ hast du einige Jahre Berufserfahrung gesammelt.
  • Du verfügst über einen Führerausweis der Kategorie B.

Das erwartet dich

  • Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
  • Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive.
  • Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni.
  • Kompetente Führungskräfte sorgen für spannende Projekte und funktionierende Arbeitsabläufe.
  • Bei uns hast du vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen dich gern.

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Servicemonteur (w/m/d) 80–100% Arbeitgeber: ETAVIS

Die ETAVIS Bern-Mittelland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Verankerung in der Region und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer langfristigen Perspektive, Mitarbeiteraktien und Boni, was die ETAVIS zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Elektroinstallations- und Telekommunikationsbranche macht.

ETAVIS

Kontaktdaten:

ETAVIS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicemonteur (w/m/d) 80–100% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemonteur:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ETAVIS und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemonteur (w/m/d) 80–100% mit Bravour zu bestehen

Elektroinstallateur:in
Montage-Elektriker:in
Berufserfahrung in der Elektroinstallation
Materialbewirtschaftung
Terminvereinbarung
Montage- und Reparaturaufträge
Führerausweis der Kategorie B

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Mission identifizieren.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Elektroinstallateur:in oder Montage-Elektriker:in. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Energiewende voranzutreiben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETAVIS vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die ETAVIS Bern-Mittelland AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie zur Energiewende beitragen und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Serviceaufträge abgewickelt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Fähigkeiten als Servicemonteur:in zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du direkt mit Kunden arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kundenorientierung zeigen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

ETAVIS legt Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.