Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektro-Projekte und mache unsere Kunden zu Fans.
- Unternehmen: ETAVIS AG – ein innovativer Partner für Elektrotechnik in der Schweiz.
- Vorteile: Offenes, familiäres Umfeld, Mitarbeiteraktien, Boni und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit langfristiger Perspektive und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in und Teamleitungserfahrung oder Motivation zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du setzt unsere Elektro-Projekte um – deine Arbeit macht unsere Kundschaft zu Fans.
Dein Wirkungsbereich
- Ausführung von Elektroanlagen in Industrie und Gewerbe, Neuinstallationen an Elektro- und Telekommunikationsanlagen sowie Unterhaltsarbeiten und Reparaturen an bestehenden Anlagen
- Kontrolle von Installationen, Durchführung von Messungen und Tests, Finden und Beheben möglicher Ursachen für Störungen oder Fehler
- Übernahme der Verantwortung von Klein- oder Teilprojekten sowie Führung der zugehörigen Mitarbeitenden
- Weitergabe deines fundierten Fachwissens an unsere Mitarbeitende und Lernenden
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grundbildung als Elektroinstallateur:in EFZ, Montage-Elektriker:in EFZ oder gleichwertige in der Schweiz anerkannte Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und Weiterbildung zur Teamleitung oder die Motivation, diese zu absolvieren
- Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Führerschein der Kategorie B
Was dich erwartet
- Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.
- Wir sind erfolgreich - bei uns hast du eine langfristige und sichere Perspektive.
- Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni.
- Kompetente Führungskräfte sorgen für spannende Projekte und funktionierende Arbeitsabläufe.
- Bei uns hast du vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen dich gern.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich noch heute. Wir sind in Aufbruchstimmung und freuen uns auf dich!
Teamleiter / Gruppenleiter (w/m/d) 80–100% Arbeitgeber: ETAVIS
ETAVIS in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Industrie- und Pharmabereich zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden legen. Genießen Sie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter / Gruppenleiter (w/m/d) 80–100% erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Fachleuten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt von den Erfahrungen anderer lernen.
✨Zeig dein Können in einem persönlichen Gespräch!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine bisherigen Projekte und Erfolge präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Probleme gelöst hast oder wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Sei proaktiv und zeig Interesse!
Wenn du dich bei uns bewirbst, zögere nicht, Fragen zu stellen oder deine Ideen einzubringen. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dass du dir Gedanken über die Zukunft des Unternehmens machst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze unsere Website für deine Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen. Dort findest du auch weitere spannende Stellenangebote, die vielleicht perfekt zu dir passen. Lass uns gemeinsam Großes bewirken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Gruppenleiter (w/m/d) 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETAVIS vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die aktuellen Projekte von ETAVIS an. Verstehe, welche Elektroanlagen sie umsetzen und welche Herausforderungen dabei auftreten können. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter:in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären, als würdest du es einem Lernenden beibringen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut im Umgang mit anderen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
ETAVIS legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zeige dein Interesse an Weiterbildung, indem du nach spezifischen Programmen fragst, die dir helfen könnten, deine Teamleitungsfähigkeiten weiter auszubauen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
