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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Partner für Führungskräfte und unterstütze bei Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: ETC ist ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energietechnologien mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Saubere Energie durch Innovation - Wir bei ETC zählen weltweit zu den führenden Akteuren bei der Erforschung und Entwicklung neuer und innovativer Technologien, die der Welt beim Aufbau einer nachhaltigen und erneuerbaren Energieversorgung helfen können.
Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs.
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Teilnahme an Führungsrunden, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
- Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen.
- Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten.
- Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften.
- Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Konzernebene.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion.
Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools.
Kollegiale Unternehmenskultur mit langer Mitarbeiterzugehörigkeit.
Einzigartige technologische Innovationen und Teamarbeit in spannenden internationalen Projekten.
Regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung fördern.
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander.
13. Monatsgehalt sowie Mitarbeiterprämien und -beteiligung.
Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Eltern/Kind-Büros, Dog Policy.
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Kostenlose Getränke, Obst und firmeneigenes Bistro.
Zahlreiche Veranstaltungen und Mitarbeiterevents.
Gesundheitsmaßnahmen, Sport- und Fitnessangebote wie z.B. Urban Sports Club.
Brückentagsregelung und Zukunftsbetrag (bis zu 44 freie Tage im Jahr).
Weitere Informationen zum Arbeiten bei ETC erhalten Sie auf unserer Website.
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Job-Portal.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ETC Deutschland
Kontaktperson:
ETC Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, also sprich mit Leuten in der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Lass deine Leidenschaft für nachhaltige Energie und innovative Technologien durchscheinen – das wird die Personalverantwortlichen beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über das Unternehmen und die Kultur zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Job-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETC Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ETC. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die HR-Strategien und Herausforderungen des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken, was für die Rolle wichtig ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du strukturiert und ergebnisorientiert antwortest – genau das, was ETC sucht!