HR Business Partner (m/w/d)

Saubere Energie durch Innovation - Wir bei ETC zählen weltweit zu den führenden Akteuren bei Erforschung und Entwicklung neuer und innovativer Technologien, die der Welt beim Aufbau einer nachhaltigen und erneuerbaren Energieversorgung helfen können. Erster Ansprechpartner für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs Operative Unterstützung im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Teilnahme an Führungsrunden, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselstellen in den eigenen Betreuungsbereichen Weiterentwicklung der HR Business Partner Rolle durch Schaffung abteilungsspezifischer HR-Strategien, Identifizierung von Handlungsfeldern und Ableitung von Maßnahmen sowie Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten Vorbereitung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften Aktive Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten, auch auf internationaler Konzernebene Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools Kollegiale Unternehmenskultur mit langer Mitarbeiterzugehörigkeit Einzigartige technologische Innovationen und Teamarbeit in spannenden internationalen Projekten Regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung fördern Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang miteinander 13. Monatsgehalt sowie Mitarbeiterprämien und -beteiligung Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Eltern/Kind-Büros, Dog Policy Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenlose Getränke, Obst und firmeneigenes Bistro Zahlreiche Veranstaltungen und Mitarbeiterevents Gesundheitsmaßnahmen, Sport- und Fitnessangebote wie z.B. Urban Sports Club Brückentagsregelung und Zukunftsbetrag (bis zu 44 freie Tage im Jahr) Weitere Informationen zum Arbeiten bei ETC erhalten Sie auf unserer Website: Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Job-Portal unter #J-18808-Ljbffr