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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und organisiere spannende Events.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 70 Jahren Erfahrung und einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, Betriebsausflüge und attraktive Gehälter.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen und mache einen echten Unterschied im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine Ausbildung im HR-Bereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2300 - 2875 € pro Monat.
Wir stellen uns vor
Seit 70 Jahren steht das Familienunternehmen ETECH Schmid u. Pachler für Kundenorientierung, Qualität und Nachhaltigkeit. Mit unseren 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren zehn Standorten in Oberösterreich haben wir uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden zu begeistern und legen großen Wert auf die Ausbildung unserer Lehrlinge. Dank unserer motivierten und bestens ausgebildeten Fachkräfte zählen wir daher zu den führenden Unternehmen Oberösterreichs in den Bereichen Elektroinstallationstechnik, Elektrofachhandel und Photovoltaik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Linz (ETECHCENTER, Hafenstraße 2a, 4020 Linz) eine engagierte Persönlichkeit im Personalbereich, die Recruiting und HR-Management aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
- Selbstständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses - von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum Bewerber*innenmanagement
- Organisation von und Teilnahme an Jobmessen, Schulbesuchen und Recruiting-Events
- Operative Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen z.B. On- und Offboardingmaßnahmen, Betreuung von Praktikant*innen
- Organisatorische Planung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Lehrlinge und Fachkräfte
- Analyse und Auswertung relevanter Personalkennzahlen anhand definierter KPIs
- Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen zu personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kolleg*innen der Fachabteilungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt von Vorteil (Lehre, Matura oder Studium)
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Freundliches, offenes Auftreten sowie sehr gute Ausdrucksweise auf Deutsch
- Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie engagierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
Wir bieten dir:
- Familiäres Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Events für Mitarbeiter*innen
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und aktive Mitwirkung in der Umsetzung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und sicherer Arbeitsplatz im Familienunternehmen
- Erfolgsprämien und Mitarbeiter*innenbeteiligung
- Sonderpreise für Elektrogeräte und Elektroinstallationsmaterial für Mitarbeiter*innen
- Für diese Position bieten wir ein attraktives Brutto-Gehalt ab EUR 2.300,00. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Jetzt bewerben!
Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnisse): Maria Siegl, MSc ETECH Schmid u. Pachler Elektrotechnik GmbH & Co KG Hafenstraße 2a, 4020 Linz smart bewerben +43 732 712 812 - 1364 Ich freue mich auf deine Bewerbung!
Personalassistent*in (m/w/d) Arbeitgeber: ETECH Schmid u Pachler Elektrotechnik GmbH & CoKG
Kontaktperson:
ETECH Schmid u Pachler Elektrotechnik GmbH & CoKG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Jobmessen und Events, um direkt mit den Personalverantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Bewerbungsschreiben eine freundliche und offene Sprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du das Team unterstützen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Sei kreativ!: Wenn du Ideen hast, wie du den Recruiting-Prozess verbessern könntest, teile sie mit uns! Wir suchen nach jemandem, der aktiv mitgestaltet und frischen Wind in unser Team bringt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ETECH Schmid u Pachler Elektrotechnik GmbH & CoKG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ETECH Schmid u. Pachler verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HR-Management unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Personalbereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Ein freundliches und offenes Auftreten ist wichtig, besonders in einem familiären Arbeitsumfeld. Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen!