ETEL leader mondial dans le développement et la fabrication de composants pour le contrôle du mouvement et des systèmes de positionnement de haute précision, basé à Môtiers et 100% dédiés à l’entraînement direct. Nous faisons actuellement appel à une diversité grandissante de compétences afin de participer à l’aventure passionnante que constitue notre activité internationale. Nous recherchonsUne personne organisée, autonome et orientée service, bénéficiant d'une expérience au sein d'un département RH et appréciant le contact avec les collaborateurs. Fiable, proactive et dotée d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs priorités en parallèle et d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et international.Nous vous offronsUne position intéressante pour un employeur de taille moyenne dans un environnement internationalUne rémunération concurrentielle et d'excellentes conditions de travail dans une entreprise innovante et moderneVotre missionAdministration du personnelGérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, accueil, intégration)Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporairesTraiter les dossiers administratifs (allocations familiales, permis de travail et autres demandes RH)Garantir la tenue à jour des dossiers et archives RHGestion du temps & supportAdministrer le système de gestion des temps (saisie, corrections et contrôles)Répondre aux questions des collaborateurs concernant le temps de travailAssurer le suivi des absences (maladie, accident, congés et autres)FormationMettre à jour et gérer le catalogue de formationOrganiser la logistique des formations (inscriptions, planification, logistique et suivi administratif)Autres activitésParticiper avec l’équipe à divers projets RH ainsi qu’aux actions d’amélioration des processus RH (digitalisation, mise à jour de procéduresOrganiser les événements internes : jubilaires, activités d’équipe, fêtes d’entreprise etcContribuer à la communication interne (invitations, informations RH, annonces)Assurer diverses tâches administratives selon les besoins du serviceVotre profilCFC d'employé·e de commerce, complété par une formation en ressources humainesExpérience confirmée dans une fonction administrative RHBonnes connaissances de l'anglaisBonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (la connaissance d'un ERP constitue un atout)Connaissances des outils RH, notamment en gestion des tempsExcellentes capacités d'organisation, sens des priorités et rigueurBon relationnel, esprit d'équipe et orientation serviceSouhaitez-vous relever ce défi ?Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez remplir le formulaire en ligne, en suivant le lien : Postuler j4id10289642a j4it0728a j4iy26a
Assistant( E )Ressources Humaines Arbeitgeber: ETEL S.A.
Als Arbeitgeber in Môtiers bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Entwicklung von hochpräzisen Bewegungskontrollsystemen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Arbeitsbedingungen bieten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und interne Veranstaltungen, die den Teamgeist stärken.
