Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das HR-Team bei der Verwaltung und Organisation von Personalprozessen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung von hochpräzisen Bewegungskomponenten.
- Vorteile: Attraktive VergĂĽtung, moderne Arbeitsbedingungen und ein internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Nous recherchons eine Person organisiert, autonom und serviceorientiert, mit Erfahrung in einer HR-Abteilung und Freude am Kontakt mit den Mitarbeitenden. Zuverlässig, proaktiv und mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten sind Sie in der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen und sich in einem dynamischen und internationalen Umfeld wohlzufühlen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante Position bei einem mittelständischen Arbeitgeber in einem internationalen Umfeld
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Arbeitsbedingungen in einem innovativen und modernen Unternehmen
Ihre Mission:
- Administration des Personals
- Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden (Einstellungen, Austritte, Empfang, Integration)
- Administrative Betreuung von temporären Mitarbeitenden
- Bearbeitung administrativer Dossiers (Familienzulagen, Arbeitserlaubnisse und andere HR-Anfragen)
- Sicherstellung der Aktualisierung von Dossiers und HR-Archiven
- Zeiterfassung & UnterstĂĽtzung
- Verwaltung des Zeiterfassungssystems (Erfassung, Korrekturen und Kontrollen)
- Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden bezĂĽglich der Arbeitszeit
- Ăśberwachung der Abwesenheiten (Krankheit, Unfall, Urlaub und andere)
- Schulung
- Aktualisierung und Verwaltung des Schulungskatalogs
- Organisation der Logistik fĂĽr Schulungen (Anmeldungen, Planung, Logistik und administrative Nachverfolgung)
- Weitere Aktivitäten
- Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie an MaĂźnahmen zur Verbesserung der HR-Prozesse (Digitalisierung, Aktualisierung von Verfahren)
- Organisation interner Veranstaltungen: Jubiläen, Teamevents, Firmenfeiern usw.
- Beitrag zur internen Kommunikation (Einladungen, HR-Informationen, AnkĂĽndigungen)
- Ăśbernahme verschiedener administrativer Aufgaben je nach Bedarf des Dienstes
Ihr Profil:
- CFC als Kaufmann/-frau, ergänzt durch eine Ausbildung im Bereich Human Resources
- Bestätigte Erfahrung in einer administrativen HR-Funktion
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse der IT-Tools, insbesondere Excel (Kenntnisse eines ERP-Systems sind von Vorteil)
- Kenntnisse der HR-Tools, insbesondere in der Zeiterfassung
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten, Sinn für Prioritäten und Genauigkeit
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamgeist und Serviceorientierung
WĂĽnschen Sie sich, diese Herausforderung anzunehmen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte fĂĽllen Sie das Online-Formular aus, indem Sie dem Link folgen: Postuler jidc97e5c4afr jit0728afr jpiy26afr
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Arbeitgeber: ETEL S.A.
Als Arbeitgeber in Môtiers bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden, das sich auf die Entwicklung von hochpräzisen Bewegungskontrollsystemen spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, während wir Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung und hervorragende Arbeitsbedingungen bieten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und interne Veranstaltungen, die den Teamgeist stärken.
