Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Sicherheitsüberprüfungen und manage ein Team von Assessoren.
- Unternehmen: eTel, ein führendes Technologieunternehmen für die US-Bundesregierung.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersicherheit der Regierung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cybersecurity-Audits und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die letzten 15 Jahre hat eTel wesentliche Lösungen für die Bundesregierung bereitgestellt, indem Daten gesichert und verwaltet, skalierbare Identitätszugriffe bereitgestellt, veraltete Systeme modernisiert und leistungsstarke Plattformen aufgebaut wurden. Durch die Integration neuer Technologien und die Gewährleistung zuverlässiger Abläufe helfen wir den Behörden, sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
eTel bietet integrierte CMMI Level 3 Prozesse, Werkzeuge und Techniken mit innovativen, kosteneffizienten und sicheren Lösungen zur Bewältigung komplexer Herausforderungen. eTel hält auch die Zertifizierungen ISO 9001:2015, ISO/IEC 27001:2013 und ISO/IEC 20000-1:2018 und bietet engagierte Fachexperten (SMEs) und Vordenker, die ein tiefes Verständnis für die Umgebungen und Herausforderungen der Kunden besitzen.
Arbeitsort: Remote
Bürgerrecht: US-Bürger (MUSS)
Sicherheitsfreigabe: Muss berechtigt sein, eine MBI (IRS-Hintergrunduntersuchung) Freigabe zu besitzen. Aktive IRS MBI-Freigabe wird bevorzugt.
Rollenübersicht: Der Computer & Information Systems Manager ist der technische Ausführungsleiter für die Mission der Computer-Sicherheitsüberprüfung. Diese Person leitet das Prüferteam, das Systemkonfigurationsprüfungen, automatisierte und manuelle Compliance-Scans sowie die Dokumentation von Ergebnissen durchführt und die Bewertung der Sicherheitsübermittlungen der Agenturen überwacht.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Durchführung von Computer-Sicherheitsüberprüfungen (Aufgabe 4): Vorab-Überprüfung, SCSEM-Durchführung, Nessus/automatisiertes Scannen, Dokumentation der Ergebnisse und Abschluss von Abschnitt H des Safeguard Review Reports (SRR).
- Überwachung der Bewertung von Agenturübermittlungen (Aufgabe 5): Korrekturmaßnahmenpläne (bis zu 450/Jahr), technische Anfragen (bis zu 350/Jahr), Sicherheitsberichte (bis zu 300/Jahr) und Benachrichtigungen (bis zu 125/Jahr).
- Unterstützung bei der Entwicklung und halbjährlichen Aktualisierung von SCSEMs und automatisierten Bewertungsdateien (Nessus-Audit / SCAP) unter Aufgabe 6.
- Management und Leitung des technischen Prüferpersonals - Arbeit zuweisen, Qualität sicherstellen und das Team entwickeln.
- Sicherstellung der Genauigkeit, Nachvollziehbarkeit und Konsistenz der Ergebnisse gemäß Publikation 1075, NIST SP 800-53, CIS Benchmarks und DISA STIGs.
Kernkompetenzen (erforderlich):
- Nachgewiesene Erfahrung mit Cybersecurity-Audits und -Bewertungen der Bundesregierung, einschließlich der Implementierung von Sicherheitskontrollen, Konfigurationsänderungen, Software-/Hardware-Updates und Schwachstellenmanagement.
- Praktische Erfahrung in der Bewertung über mehrere Plattformen hinweg — Mainframe (RACF/ACF2); Windows/Linux/UNIX/Solaris/macOS; Virtualisierung (VMware, Hyper-V, Docker, OpenShift, Kubernetes); Cloud (AWS, Azure/M365, Salesforce, Google — FedRAMP); Netzwerkgeräte; und Verschlüsselungsstandards.
- Erfahrung in der Durchführung von SCSEMs und automatisierten Compliance-Scans (z.B. Nessus, SCAP-basierter Auditinhalt).
- Nachgewiesene Erfahrung im IT/Cybersecurity-Projekt- und Personalmanagement.
Minimale Ausbildung: High School Diplom oder höher.
Zertifizierungen / Lizenzen (mindestens EINE der folgenden):
- CASP CE
- CCNP Security
- CISA
- CISSP (oder Associate)
- GCED
- GCIH
- CCSP
- CISM
- GSLCCC
- CISO
- HCISPP
- CEH
- CySA / CSA
- GNACFR
- PenTest
Statt einer Zertifizierung kann der Abschluss eines mindestens 2-jährigen IT/Cybersecurity-Programms an einem akkreditierten College oder einer Universität akzeptiert werden.
Bevorzugt: Frühere FTI/Sicherheitsüberprüfungserfahrung; SCSEM/STIG/CIS Autorenerfahrung; Bachelor-Abschluss.
Engagement für Vielfalt: eTelligent Group bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, Familienstand, Amnestie, Status als geschützter Veteran und jede andere Eigenschaft, die gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen vorgesehen ist.
Computer & Information Systems Manager Arbeitgeber: eTelligent Group
eTel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Exzellenz ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert eTel kontinuierliches Lernen und Wachstum, während es gleichzeitig bedeutende Beiträge zur Sicherheit und Effizienz der US-Bundesregierung leistet. Die Remote-Arbeitsmöglichkeiten bieten zudem eine flexible Work-Life-Balance, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Computer & Information Systems Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei eTelligent Group bewerben
Viele Unternehmen, wie eTelligent Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Computer & Information Systems Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf eTelligent Group und die ausgeschriebene Position Computer & Information Systems Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei eTelligent Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von eTelligent Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
